Åtgärderna som krävs för att minska den psykiska ohälsan
Ledningen eller styrelsen måste vara engagerad i arbetsmiljöarbetet. Dessutom fattas det handfast kunskap om vad som verkligen funkar för att minska den psykiska ohälsan på en arbetsplats. Det är två av slutsatserna i en färsk rapport från Sveriges Företagshälsor.
Så vill anställda förbättra vårdcentralerna
Höga krav och samtidigt små möjligheter att styra över sin arbetsdag. Hur får man läkare och sjuksköterskor på vårdcentraler att jobba kvar då? En ny rapport kommer med tre förslag.
Viktigt engagera närmaste chefen vid rehabilitering
Många företag har bra rutiner vid sjukfall och en bra policy. Utmaningen är att få närmaste chefen att bli engagerad och skapa förutsättningar för att hen ska kunna ta sitt rehabansvar. Det säger Annelie Christensen, affärsområdeschef på Starck HR.
Universitet överger aktivitetsbaserat kontor – prislapp 20 miljoner
När Malmö universitet byggde nytt valde man aktivitetsbaserade kontor. Men bara några år efter invigningen överges nu kontorsmodellen för egna skrivbord.
”Kräv arbetsmiljöutbildning för att få starta företag”
Det borde krävas utbildning i arbetsmiljökunskap innan man får starta företag med anställda. Det budskapet framförde skyddsombudet Veronica Boström i riksdagen nyligen.
Även små mängder kemikalier kan påverka hjärnan
Historiskt är det bly, lösningsmedel och kvicksilver vi talat mest om. Men det giftiga ämnen som flest svenskar påverkar utsätts för på jobbet i dag är sannolikt mangan.
SD vill avskaffa de regionala skyddsombuden
SD följer Svenskt Näringsliv i spåren. Partiet vill kapa banden mellan facket och skyddsombuden.
Finland ska hitta gränsvärden för utbrändhet
Trots att utbrändhet närmast är en folksjukdom saknas tydliga bedömningsmodeller för att avgöra när en person är drabbad. Nu ska finska forskare ta fram en modell för att enklare bedöma vem som är i farozonen.
Så använder vi tiden på kontoret
Hur använder vi tiden en vanlig dag på kontoret? Ungefär 60 procent av arbetsdagen behöver vi arbeta ostört. Det visar undersökningar som ON Arkitekter AB har gjort.
Fem råd till den pressade chefen
Ge frihet och coacha medarbetarna, ha koll på arbetsmiljö, leverera resultat, skriva rapporter och se till att verksamheten fungerar. Det är lätt att känna sig pressad som chef. Silvia Prego från Unionen tipsar om fem steg för att hantera kraven.