Nya verktyg för att jobba med utbrändhet
Strukturerad dialog kan hjälpa personer med utmattningssyndrom att komma åter i arbete. Forskaren Therese Eskilsson har utvecklat ett verktyg som visat sig fungera.
Här nätverkar chefer och arbetsmiljöombud ihop
I stället för att chefer och skyddsombud/arbetsmiljöombud träffas var för sig har man i Boråstrakten börjat nätverka tillsammans. På flera arbetsplatser har arbetsmiljöarbetet fått ett uppsving.
Skärpta straff för den som hindrar blåljuspersonal
Nu höjs straffen för den stör poliser, räddningstjänst och ambulanspersonal i deras arbete. ”Det är viktigt att samhället markerar”, säger Åke Östman, vd på Aisab som driver ambulanssjukvården i Stockholmsområdet.
Regionala skyddsombud kan få större möjligheter
Regionala skyddsombud får inte göra besök på arbetsplatser där det inte finns medlemmar i facket. Nu kan detta komma att ändras.
Paketexplosionen innebär nya arbetsmiljörisker
Alltfler köper julklappar på nätet. Men den snabbväxande e-handeln skapar stora arbetsmiljöproblem, som fler manuella lyft, visar Du&jobbets genomgång.
Chefer riskerar fängelse efter björnattack
Den 18-årige djurvårdaren dödades av björnarna i Orsa rovdjurspark. Den förre vd:n och förre parkchefen åtalas nu och riskerar fängelse. Åklagaren vill också att parken ska betala en företagsbot på åtta miljoner.
Åtgärderna som krävs för att minska den psykiska ohälsan
Ledningen eller styrelsen måste vara engagerad i arbetsmiljöarbetet. Dessutom fattas det handfast kunskap om vad som verkligen funkar för att minska den psykiska ohälsan på en arbetsplats. Det är två av slutsatserna i en färsk rapport från Sveriges Företagshälsor.
Så vill anställda förbättra vårdcentralerna
Höga krav och samtidigt små möjligheter att styra över sin arbetsdag. Hur får man läkare och sjuksköterskor på vårdcentraler att jobba kvar då? En ny rapport kommer med tre förslag.
Viktigt engagera närmaste chefen vid rehabilitering
Många företag har bra rutiner vid sjukfall och en bra policy. Utmaningen är att få närmaste chefen att bli engagerad och skapa förutsättningar för att hen ska kunna ta sitt rehabansvar. Det säger Annelie Christensen, affärsområdeschef på Starck HR.
Universitet överger aktivitetsbaserat kontor – prislapp 20 miljoner
När Malmö universitet byggde nytt valde man aktivitetsbaserade kontor. Men bara några år efter invigningen överges nu kontorsmodellen för egna skrivbord.