Äldreomsorgens personal i fokus i höstbudgeten
I den nya budgeten är många satsningar riktade mot personal inom äldreomsorgen. Särskilda satsningar finns både på språkkunskaper och vidareutbildning.
Systematiskt arbetsmiljöarbete hade räddat många liv
Det kanske låter lite ospännande, men arbetsplatser med rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete och tillräckliga resurser skulle ha räddat liv. De många döda i äldreomsorgen är en skandal.
Dåliga hygienrutiner – och upprörda anställda
Hygienrutinerna har inte fungerat tillräckligt bra i äldreomsorgen under corona-epidemin. Men många som arbetar inom omsorgen känner sig orättvist anklagade.
Massivt upprop för säker skyddsutrustning
Ska vi riskera livet på jobbet? Den frågan ställer allt fler inom vården. Det är brist på skyddsutrustning och nu kokar det av ilska och oro bland landets sjukvårdspersonal.
Ingen tid för reflektion i pressad äldreomsorg
Möjlighet att påverka sin arbetssituation, tid för återhämtning, stöd från chef och kollegor. Det är vad personal i äldreomsorgen behöver för att må bra på jobbet.
Språkbekymmer skapar splittring i äldreomsorgen
Majoriteten av skyddsombuden inom vård och omsorg tycker att otillräcklig svenska innebär risker för både patientsäkerheten och arbetsmiljön. Arbetsgivarna måste nu ta större ansvar för språkkunskaperna hos de anställda, menar Kommunal.
Uppror kräver stopp för delade turer
Nära 15 000 personer har skrivit på ett undersköterskeuppror för bättre arbetsvillkor i äldreomsorgen. I dag överlämnades namnlistorna till socialministern Lena Hallengren (S).
Ha koll på språket
För integration på riktigt måste vi förstå varandra på jobbet. Många utlandsfödda behöver få stöd att utveckla svenskan – och det går att göra något just på jobbet.
Fördel fasta jobb
Här är ett bra förslag: Anställ fler vårdbiträden fast! Då kan de planera sina liv, äldreomsorgen stabiliseras och yrket blir attraktivare. Man kanske t o m kunde börja se mer positivt på att åldras…
Omsorgschefer ska leda fler än de klarar
Mer än sju av tio chefer i äldreomsorgen har över 30 direkt underställda. Mer än hälften tycker att det är för många för att de ska utöva ett gott ledarskap,