Åtgärderna som krävs för att minska den psykiska ohälsan

Ledningen eller styrelsen måste vara engagerad i arbetsmiljöarbetet. Dessutom fattas det handfast kunskap om vad som verkligen funkar för att minska den psykiska ohälsan på en arbetsplats. Det är två av slutsatserna i en färsk rapport från Sveriges Företagshälsor.
Fem råd till den pressade chefen

Ge frihet och coacha medarbetarna, ha koll på arbetsmiljö, leverera resultat, skriva rapporter och se till att verksamheten fungerar. Det är lätt att känna sig pressad som chef. Silvia Prego från Unionen tipsar om fem steg för att hantera kraven.
Tänka efter före
Det här är årstiden som passar bra för nya föresatser. Komma igång med systematiskt arbetsmiljöarbete på jobbet låter kanske inte upphetsande, men kan få de bästa följder.
Psykosociala arbetsmiljön sämre än någonsin

Mer än vart fjärde arbetsmiljöombud tycker att den psykosociala arbetsmiljön är dålig på arbetsplatsen, enligt Unionens nya arbetsmiljöbarometer. Resultatet är det sämsta hittills sedan undersökningarna började för tio år sedan.
Tid saknas för arbetsmiljöarbete

Allt fler har systematiskt arbetsmiljöarbete, men många får inte den tid och kunskap som behövs, visar Prevents arbetsmiljörapport 2012.
Det systematiska arbetet att inte göra något
Om du tittar närmare i föreskriften ”Systematiskt arbetsmiljöarbete” kommer du att upptäcka att den till stor del handlar om mest handlar om förberedelser och kringarbete.