Nätkoll av arbetssökande kan leda fel

Att kolla upp arbetssökande på nätet har blivit ett allt vanligare inslag vid rekrytering. Men vad är det för information som kommer fram vid en snabb googling? Risken finns att kandidater sållas bort eller väljs på fel grunder.

De frågar bara om kompetens

Rekryteringsföretaget TNG i Stockholm vände upp och ned på sin rekryteringsprocess.

-Först blev det uppror i organisationen. Nu tycker alla att det är självklart med ett mer fördomsfritt urval av kandidater, säger Åsa Edman Källströmer, vd.