Detta kan få oss att byta jobb
Högre lön är den i särklass viktigaste anledningen till att anställda skulle tänka sig att byta jobb. Men kortare arbetsresor smäller också högt, framförallt i Stockholm.
Kvinnor sänkte sina lönekrav mer under krisen
Kvinnor som är akademiker förväntar sig lägre löner än sina manliga kollegor. Framför allt yngre kvinnor har sänkt lönekraven under pandemin, visar en undersökning från rekryteringsföretaget Jurek.
Här är listorna på yrkena som tjänar bäst och sämst
Medellönen i Sverige ökade i snitt 12,4 procent mellan 2014 och 2019 och ligger på 35 300 kronor. Minst tjänar de som ger service i hemmet med 21 400 kronor. Mest tjänar höga chefer inom bank, finans och försäkring, 143 300 kronor.
Om att flyttstäda en trea för 480 kronor
Vännen skulle flytta från sin trerummare och hade köpt in flyttstädning. Priset låg någonstans kring 4 000 kronor. Den ensamme städare som dök upp kunde knappt ett ord svenska och visade därför upp ett sms från arbetsgivaren om att han…
”Höga löneökningar ger arbetsmiljöproblem”
Lärarna kan inte få både stora lönehöjningar och god arbetsmiljö. Ambitionerna krockar, menar läraren och skoldebattören Marcus Larsson. Och framöver måste fokus vara bättre arbetsmiljö – inte lön, tycker han.
Konsulter har en penningpåse, sjuksköterskor en annan
Det finns pengar. Och så finns det andra pengar. Och det är uppenbart att man håller hårdare i vissa penningpåsar än andra.
Så går det för jämställdheten
I dag firas internationella kvinnodagen. Men hur mår egentligen jämställdheten? Du&jobbet har gjort en sammanställning av läget.
Invandring höjde löner för lågutbildade
Flyktinginvandringen till Danmark ökade kraftigt under slutet av 1990-talet. Men arbetsmarknaden blev inte sämre för de infödda danskarna – snarare tvärtom.
Medelålders passiva jobbytare
Många yrkesverksamma mitt i livet drar sig för att byta jobb för att de är osäkra på vad de vill jobba med. En sak är dock klar – att bli chef är inget som lockar.
Tilltron till ökad jämställdhet minskar
Vi tror mindre på ett jämställt arbetsliv idag än för tio år sedan. Bara var tredje kvinna räknar med att kvinnor och män har lika lön om 15 år.