FORSKNING Kompetensutveckling, arbetsanpassningar och meningsfullhet får äldre att stanna. Det visar en avhandling från Göteborgs universitet som pekar på det gap som finns mellan målet att få äldre att jobba längre och hur man faktiskt arbetar med frågorna i organisationen.
Den tekniska utvecklingen innebär att många tjänstemannajobb kan vara automatiserade inom fem år. Främst är det kvinnor som är i riskzonen. Behovet av kompetensutveckling är enormt, menar fackförbundet Unionen.
UTVECKLING Efter sommaren kan det kännas trögt att börja jobba igen. Hur vet man om det är normal uppförsbacke, eller ett tecken på att man borde bryta upp? Du&jobbet har talat med Lina Brissman, personalkonsult på Starck&Partner, som har lång erfarenhet av karriärutveckling.
Hur du mår på jobbet beror i hög grad på hur arbetsplatsen organiseras. Nu har Myndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, tittat närmare på hur man kan organisera arbetet för att få så bra arbetsmiljö som möjligt.
– Jag drömmer om att arbete i callcenter ska vara ett populärt första jobb, som man lär sig mycket av. Det säger Wendela Öberg, Bisfront, som dragit igång ett kompetensutvecklingsprojekt.
En arbetsplats – en kurs? Inte om ni vill att hela gruppen ska kunna ta till sig det nya. Människor har olika lärstilar, alla lär sig till exempel inte genom att sitta still och lyssna, konstaterar lärstilsexperten Lena Boström.
