”Man är både osynlig och övervakad”
OTRYGGT Han är pianisten och förläggaren som tog extraknäck som cykelbud när pandemin slog till. I boken Cykelbudet skildrar Anders Teglund en tuff arbetsmiljö långt från den svenska modellen.
Varannan utlandsfödd arbetare står utanför facket
Globaliseringen av arbetslivet är en dubbel process där enkla jobb flyttats till låglöneländer, samtidigt som flyktingar och migranter med behov av dessa jobb flyttar hit. Facken står inför utmaningar, enligt en studie från professor Anders Kjellberg, Lunds universitet.
Brittiska yogalärare bildar fackförening
Låga löner och inga rättigheter är vardag för yogalärare i Storbritannien.
Jobbet ger föräldrar stöd
Arbetsplatsen är viktig för småbarnsföräldrar som vill få vardagslivet att fungera. Arbetskamraterna blir ett stöd och kan ge råd till nyblivna föräldrar.
Kampanj för skyddsombuden
Det kostar att inte lyssna på skyddsombuden. Det är budskapet i den kampanj som fackförbundet GS drar igång.
Peder tog uppdraget i skolan- trots att ingen tid finns
Peder Berglund, lärare och skyddsombud på Sundsvalls gymnasium, är månadens skyddsombud, med chans att vinna Du&jobbets tävling Stora skyddsombudspriset 2010.
Delaktighet, stöd och tid krävs för ett lyckat lärande
Lärandet på arbetsplatsen kan ta sig olika uttryck. För att lärandet ska fungera krävs att det finns rätt motiv bakom, menar Per-ErikEllström, professor i pedagogik vid Linköpings universitet. Det ska ske utifrån det behov som finns i verksamheten.
Allt färre fackligt anslutna
Facket har det tungt i den industrialiserade världen. Bara 17,8 procent av arbetstagarna i OECD:s 31 medlemsländer var fackligt organiserade år 2008.
Kristina Sjöblom, Husum
En angelägen fråga för Kristina Sjöblom, som kvinnligt skyddsombud på en så manligt dominerad arbetsplats, är machokulturen.
– Som tjej möter man en tuff atmosfär. Även om mycket hänt på tio år, så finns det fortfarande en rå jargong. Jag pratar med kollegor och ber dem skärpa sig om det går för långt. Det är en fråga för arbetsledningen också. Det handlar om vilka attityder man har för att bemöta folk.