FORSKNING Att hitta hybrida lösningar som gör alla nöjda kommer med utmaningar visar ny forskning. Sätt ramar på vad som gäller men låt dem förändras vartefter ni lär er vad som fungerar, råder forskaren Maral Babapour Chafi.
ARBETSRÄTT En vill tillbaka till kontoret, men arbetsgivaren önskar fortsatt hemarbete för att spara lokalkostnader. En annan vill fortsätta jobba hemifrån för hälsans skull, men får inte. Arbetsrättsjuristen Björn Alquist reder ut vad som gäller.
Någon är med på distans och andra är på kontoret. Så kallade hybridmöten spås bli allt vanligare. Fördelarna är många men också fallgroparna. Identifiera och diskutera riskerna, råder Anna Uhlin, forskare vid Mälardalens Högskola.
Trettio procent av de som arbetat hemma under pandemin känner hög stress inför att arbeta mer från arbetsplatsen nu när rekommendationen om att arbeta hemifrån avskaffats. Mest stress känner kvinnor. Det visar en undersökning som Kantar Public genomfört på uppdrag av Previa.
Förutsättningarna för fortsatt arbete på distans och hur återgången till våra arbetsplatser kan se ut. Det diskuterades av Arbetsmarknadens parter, berörda myndigheter och ministrar under ett möte som arbetsmarknadsdepartementet bjöd in till.
Zoomtröttheten breder ut sig och är vanligare bland kvinnor än män, visar en ny stor studie av videomöten. Kvinnorna känner sig mer låsta vid skärmen och påverkas mer negativt av att se sig själva på skärmen.
Digitala möten ställer högre krav på förberedelser. Det säger Anna-Maria Olander Jahnsson, som arbetar med chefs- och ledarutveckling på Försvarets materielverk, FMV. Här är tio punkter att tänka på.
Digitala nomader, flykt från storstäder och landsbygd som lever upp. Det är några exempel på hur pandemin kan komma att påverka arbetslivet, enligt en ny rapport från TCO:s tankesmedja Futurion. Distansarbete kommer att finnas kvar på sikt – men inte för alla.
OLIKHET Arbetar hemma – det är något cirka var tredje gör nu i
pandemitid och det passar oss olika bra. Kolla vilken typ du mest liknar och se vad ledningen kan göra för att stötta! Psykologen Lukas Levay tipsar.
De flesta anställda, 67,7 procent, är på sin arbetsplats under pandemin. Det framgår av uppgifter från SCB som rör en mätvecka i oktober. 15,5 procent hade jobbat hemma mer än hälften av dagarna.
