Unga får sms-jobb i stället för vikariat
Mer än en kvarts miljon svenskar har så kallade behovsanställningar, också kallade sms-jobb, samtidigt som de mer förutsägbara vikariat-anställningarna minskar. Skandal, menar LO.
Här är det som oroar Sveriges unga
Svårigheter att hitta jobb och riskera bli arbetslös är något som oroar ungdomar mellan 18 och 25 år. Det visar en studie från Linneuniversitetet, där 1 000 unga intervjuats.
De frågar bara om kompetens
Rekryteringsföretaget TNG i Stockholm vände upp och ned på sin rekryteringsprocess.
-Först blev det uppror i organisationen. Nu tycker alla att det är självklart med ett mer fördomsfritt urval av kandidater, säger Åsa Edman Källströmer, vd.
Låg frånvaro viktig för karriär
Vill du ha ett viktigt jobb på ett företag är det bra om du kan visa upp en låg sjukfrånvaro. Det tar arbetsgivarna hänsyn till när de anställer nyckelpersoner, enligt en ny studie.
Så många svenskar är på jobbjakt
Ett nytt år brukar innebära nya föresatser. Det kan t ex innebära att byta jobb. En ny internationell undersökning visar att svenskarna är mest sugna på ett jobbskifte under 2015.
Varannan under 25 jobbar tillfälligt
Antalet personer med tidsbegränsade anställningar ökar igen. Kvinnor, unga och arbetare är överrepresenterade, enligt en kommande rapport från LO.
Unga vill ha fasta jobb
En fast anställning är det viktigaste i arbetet för många unga. Det visar en studie om ungas attityder.
Olika stil är bäst
Efterlyser ni positiva människor när ni rekryterar? Gör inte det. Leta kunskaper och förmågor istället!
Fördomar styr vem som anställs
Fördomar styr vem som får ett jobb. En ”Erik” har 50 procents större chans att komma på en anställningsintervju än en ”Hassan”.
Gå inte över ån efter vatten
När en verksamhet ska utvecklas eller nyanställa ligger det ofta nära till hands att börja leta på externt håll efter nya medarbetare.