ARBETSRÄTT En vill tillbaka till kontoret, men arbetsgivaren önskar fortsatt hemarbete för att spara lokalkostnader. En annan vill fortsätta jobba hemifrån för hälsans skull, men får inte. Arbetsrättsjuristen Björn Alquist reder ut vad som gäller.
RAPPORT Eget arbetsrum och flexibelt arbete står högt upp på önskelistan för arbetstagare på kontor. Men bara drygt hälften har fått möjlighet att berätta för arbetsgivaren hur de skulle vilja arbeta efter pandemin visar en ny svensk undersökning.
LJUD Nu börjar vi komma tillbaka till kontoren. Men också till andras telefonsamtal och småprat som stör vår koncentration. Problemen är störst i öppna kontorslandskap och svåra att komma åt, säger miljöpsykologen Patrik Sörqvist.
Nära hälften av arbetsplatserna som Arbetsmiljöverket granskat har fått krav på att åtgärda brister med för mycket stillasittande. Främst handlar det om att arbetsgivaren inte undersökt risker, men även om att de inte gett arbetstagarna tillräckligt med kunskaper om hur långvarigt sittande kan undvikas.
RAPPORT: Otydlig styrning från regeringen och dåligt bemötande gör Arbetsmiljöverkets arbete ineffektivt. Det hävdar Svenskt Näringsliv i en ny rapport som presenterades i veckan. Arbetsmiljöverket delar inte bilden.
Två tredjedelar av dem som gått en arbetsmiljöutbildning finansierad av arbetsmarknadens parter har deltagit gemensamt, chef och skyddsombud. Resultatet blir ökad samverkan på arbetsplatsen, säger Susanna Stymne Airey på Afa Försäkring.
SMITTSPRIDNING Rejält luftflöde, möjlighet att hålla avstånd och bra städrutiner. Det kan minska risken för smitta genom luft inne på våra arbetsplatser. Det spelar roll om man delar ett utrymme fem minuter eller tre timmar, säger forskaren Ivo Martinac.
Långvarigt stillasittande kan leda till sjukdomar som hjärt-kärlsjukdom eller diabetes typ 2. I en EU-gemensam insats ska nu Arbetsmiljöverket granska hur arbetsplatser förebygger risker.
Hur arbetet organiseras har avgörande betydelse för ryggsmärtor och sjukskrivningar bland vårdpersonal inom äldrevården, visar en ny studie från Högskolan i Gävle.
Kvinnor drabbas mer än män av ohälsa kopplad till organisatoriska faktorer i arbetsmiljön. Regeringen vill utreda möjligheten att ta ut sanktionsavgifter.