Med facit i hand är det ganska enkelt att inse att man borde ha gjort saker på ett annat sätt…i efterhand. När någon gått i väggen – då sker det ju inte över en natt. När någon fått hjärtinfarkt, skadats på jobbet eller när en kollega tar livet av sig, blir sjuk av stress eller lider av psykisk ohälsa – då visar det sig ofta att det funnits tidiga signaler, som man i efterhand kan analysera och lägga pusslet utifrån.
Landskronabolaget SWEP förser Sverige och omvärlden med värmeväxlare och har under sin livstid gått från lokalt till globalt, något som krävt hög produktionstakt. Men trots hårt arbete är sjukfrånvaron låg – tack vare ett förebyggande hälsoarbete och bidrag från Försäkringskassan.
Ingenjören Jan Graversen kämpade i många år med nedsatt hörsel. Han tog sig igenom mötena på jobbet, men kunde knappt höra vad kollegorna sa och när han kom hem var han dödstrött och orkade inte göra någonting. Till slut gick det inte längre och idag kan han bara ångra att han inte gjorde något åt hörseln tidigare.
För en kontorsanställd är det en självklarhet att komma hem oskadd från jobbet. Men i tillverkningsindustrin är säkerhetsfrågan ständigt aktuell. På SCA:s fabrik i Munksund har man en holistisk ansats där personalens hälsa ses som en viktig del för säkerheten….
Arbetsgivare vet nog inte att 70–90 procent av de med psykisk ohälsa återhämtar sig, tror Mikael Tell, egenerfaren kursledare inom Riksförbundet för Social och Mental Hälsa, RSMH.
På Orust är kommunen största arbetsgivare. Vård-skola-omsorg sköts dygnet runt av engagerad personal. Men det är ett krävande jobb i en sektor präglad av hög arbetsbelastning, något som ibland leder till upprepad sjukfrånvaro. Kommunen jobbar därför förebyggande – och med ekonomiskt bidrag från Försäkringskassan, har man hittat en modell för en friskare arbetsplats.
Robin Gillon har klättrat upp som professionell skidåkare, trots att han levt med grav hörselnedsättning i hela sitt liv. Han har rankats som en av de fem bästa skidåkarna i Europacupen och som topp 50 totalt i World Pro Tour (Association of Freeski Professionals.)
Sedan införandet av den nya Strålskyddslagen år 2018 uppstår ofta frågor kring hur man ska mäta radon på arbetsplatser. Som Sveriges största radonlaboratorium har Radonova Laboratories därför tagit fram en handbok som ska göra det enklare att göra rätt och säkerställa att människor inte utsätts för onödiga hälsorisker på sina arbetsplatser.
– Alla ska komma hem oskadda från jobbet. Det säger Sandra Åström, HR-strateg på SCA.
För en kontorsanställd är det en självklarhet, men i tillverkningsindustrin jobbar man ständigt med säkerhetsfrågan. På SCA:s fabrik i Munksund har man en holistisk ansats där personalens hälsa ses som en viktig del i säkerhetsarbetet.
–Tidigare upplevde jag mycket frustration både på och utanför jobbet. Frustrationen bottnade i att jag ville vara delaktig, men jag hörde inte allt som sades och det hindrade mig från att vara en del av det som hände fullt ut. Idag mår jag mycket bättre och känner mig så mycket lugnare. All den energi som tidigare har gått åt till frustration och viljan att vara här och nu kan jag idag istället använda till andra saker som jag vill göra. Nu finns helt enkelt energin där, säger Ulrika Magnusson.