Gravid blev utan lönespåslag

Gravid blev utan lönespåslagEn gravid kvinna nekades en löneförhöjning. Nu stäms företaget av DO.

Kvinnan blev lovad att hon skulle få en löneökning om hon skulle få fortsatt anställning efter sin provanställning. Lönepåslaget skulle bli 2 500 kronor i månaden. Men då arbetsgivaren fick veta att hon var gravid drogs löftet tillbaka. Enligt kvinnan var chefen tydlig med att det var graviditeten som var orsaken.

Diskrimineringsombudsmannen, DO, har nu stämt företaget inför Arbetsdomstolen för könsdiskriminering och brott mot föräldraledighetslagen. DO kräver skadestånd för den kränkning kvinnan utsattes för och den uteblivna löneförhöjningen.

Sedan 2009 har DO tagit emot drygt 200 anmälningar som handlar om missgynnande i samband med föräldraledighet.