Få tar upp diskriminering på jobbet
Personer som upplever diskriminering tar sällan tar upp frågan på sina arbetsplatser. Det framgår av en undersökning från Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Publicerad: 2010-04-21
Diskriminering i arbetslivet lämnar djupa avtryck och får stora konsekvenser för enskilda personer. Det visar DO:s nya undersökning om upplevd diskriminering.
Rapporten grundar sig på 92 intervjuer med personer som har upplevt diskriminering i samhället, många av dem i arbetslivet. Konsekvenserna för dem som drabbas är stora, enligt Marie Ek, utredare på DO.
– Det kan handla om depressioner och att ens identitet får en knäck. Vi vet sedan tidigare att diskriminering har betydelse både för den psykiska och fysiska hälsan. Här får man verkligen människornas ord på vad som händer.
Undersökningen visar att personer som upplever diskriminering sällan tar upp frågan på sina arbetsplatser. Oftast är det med familj och vänner de bearbetar sina känslor. De som ändå tog upp frågan med fackliga representanter eller chefer kände sig dåligt bemötta.
Läs mer här.
Publicerad: 2010-04-21
Så här jobbar vi på Allt om arbetsmiljö med journalistik. Redaktionen är oberoende från vår ägare och vi arbetar opartiskt. Vi stödjer inte något politiskt parti eller organisation och vi tar inte ställning. Det vi publicerar ska vara sant och ha hög kvalitet.
