Nya verktyg för att jobba med utbrändhet
Strukturerad dialog kan hjälpa personer med utmattningssyndrom att komma åter i arbete. Forskaren Therese Eskilsson har utvecklat ett verktyg som visat sig fungera.
Här nätverkar chefer och arbetsmiljöombud ihop
I stället för att chefer och skyddsombud/arbetsmiljöombud träffas var för sig har man i Boråstrakten börjat nätverka tillsammans. På flera arbetsplatser har arbetsmiljöarbetet fått ett uppsving.
Regionala skyddsombud kan få större möjligheter
Regionala skyddsombud får inte göra besök på arbetsplatser där det inte finns medlemmar i facket. Nu kan detta komma att ändras.
Regeringen vill ha mer branschkunniga inspektörer
Arbetsmiljöverket har fått i uppdrag av regeringen att redogöra för hur de säkerställer att myndighetens inspektörer har tillräcklig branschkunskap.
Paketexplosionen innebär nya arbetsmiljörisker
Alltfler köper julklappar på nätet. Men den snabbväxande e-handeln skapar stora arbetsmiljöproblem, som fler manuella lyft, visar Du&jobbets genomgång.
Svenskt Näringsliv: Sanktionsavgifterna är orättvisa och orimliga
Arbetsmiljöverkets bötes-system, sanktionsavgifterna, slår orimligt hårt mot företagen, menar Svenskt Näringsliv. Nu måste vi diskutera ansvaret för medarbetare som bryter mot säkerhetsföreskrifter, anser organisationen.
IT-strul kostar kommunerna många miljarder
34 minuter om dagen. Så mycket arbetstid förlorar anställda i kommuner och regioner i snitt på IT-strul. Krånglet kostar närmare 30 miljarder om året, enligt fackförbundet Visions beräkningar.
Industrin noggrann med kemin – men missar arbetsmiljölagen
Nio av tio industrier som arbetar med kemikalier har brister i sin arbetsmiljö. Företagen följer ofta annan lagstiftning bättre än man följer arbetsmiljölagen, enligt Arbetsmiljöverket.
Kommunala besparingar oroar skyddsombuden
Från hela landet kommer nu varningsrop från skyddsombud. Besparingarna i kommuner och regioner är ett hot mot arbetsmiljön, menar de.
Detta upplevs som kränkande på anställningsintervjun
Kvinnor får oftare frågor som de upplever som kränkande på anställningsintervjuer. Oftast handlar det om man planerar att bli gravid.