Medelsvensson är en bluff
BLOGG | 2010-05-17
Trivs du på jobbet?
Mår du bra på platsen där du tillbringar större delen av din vakna tid?
Ditt arbete intresserar mig – som arbetar för det goda arbetslivet.
På mitt arbete brinner vi för arbetsplatser där alla kan få må bra.
Där friska, motiverade och kompetenta medarbetare trivs tillsammans och skapar goda prestationer.
Hur ser det ut i Sverige idag? Problem från rörelseorganen och lättare psykisk ohälsa är stora problem i dagens arbetsliv. Av landets ca 4,5 miljoner invånare i arbetsför ålder står knappt en miljon utanför arbetslivet som sjukskrivna och med sjukbidrag. Arbetets organisation och anpassningsmöjligheter har betydelse för om fler ska klara arbetstakten i dagens arbetsliv, orka möta omorganisationer och krav på att ständigt lära nytt. När jag funderar över arbetslivet kräks jag över mallen.
Den där mallen som visserligen ska vara osynlig men som blir allt tydligare.
Mallen för hur en människa ska vara i vårt samhälle. Inte avvika, inte sticka ut, inte vara för mycket eller lite av nånting. Varför frågar vi alltid "vad jobbar du med?" Istället för det mycket mer intressanta "Och vem är du?"Jo, för att till mallen hör att ha ett arbete. Till mallen hör att vara frisk, presterande, tillhöra en kärnfamilj, vara precis så lätt och lagom som medelsvensson.
Märkligt nog är medelsvensson en bluff. Det finns inga normala människor - vi är alla annorlunda! Var och en av oss har svagheter och styrkor som ingen annan har. Alla är vi unika, har våra konstigheter, fördomar, bekymmer och drömmar om märkliga men hemliga ting.
Tänk vad livet skulle bli spännande om vi vågade vara så exotiska som vi är! Vilket hälsosamt, lönsamt och roligt arbetsliv vi skulle kunna skapa. Ett arbetsliv som är anpassat efter människorna - och inte tvärtom, det är min vision!
Kommentarer
insider
-
2010-05-17, 16:52
Lättare psykisk ohälsa tror jag är ett önsketänkande. Jag tror att människor som fått arbetsrelaterad psykisk ohälsa på grund av diskriminering, trakasserier, förtal etc sk mobbning och som varken fått rehabilitering el. upprättelse lider av den allvarligare sorten som kan jämställas med offer för traumatiska upplevelser av krig. Det är snabbt omhändertagande och rättssäkerhet som är helt avgörande.
Lilla My
-
2010-05-17, 16:39
Är det därför som psykopater blir chefer?
fd skyddsombud
-
2010-05-17, 16:37
Det stora problemet är att arbetstagarna i offentlig sektor har arbetsgivarerepresentanter sk chefstjänstemän som inte håller måttet, men ändå sitter som fastgjutna i sina intagna maktpositioner oavsett hur dåliga resultat och hur usel arbetsmiljö de skapar.. . och omkring dessa chefer så pågår en febril beskyddarverksamhet för att mobba och trakassera alla anställda som vågar säga att chefen är naken. Politikerna blundar och LO, TCO och SACO tiger!
Barbro K. Andersson
-
2010-05-17, 16:16
Tänk vad arbetslivet skulle bli hälsosamt, lönsamt och roligt om vi hade kompetenta och ansvarstagade ledare och fackliga organisationer som har ett tydligt focus på arbetstagarnas psykosociala arbetsmiljö.
Kenneth "Wålle" Wåhlander
-
2010-05-17, 09:55
Mycket kloka ord, att det inte finns normala människor. Att alla är olika, det innebär stor anpassning till arbetslivet. Alla dessa människor som ligger utan för ramarna, att de oxså får arbete. Något att tänka på som arbetsgivare, att man anpassar arbetet efter individen. Man ser möjligheten inte hindret.....
|
Skriv kommentar
Redaktionen förbehåller sig rätten att kontrollera/rensa kommentarer.
Läs kommentarsregler här » |
nu minskar butiksrånen »
