Parterna satsar på utbildning av skyddsombud
NYHET | 2010-05-10
LO och Svenskt Näringsliv har kommit överens om att satsa 10 miljoner kronor årligen under fem år för att finansiera vidareutbildningen av skyddsombud.
I den nytillträdda alliansregeringens första budget hösten 2006 minskades arbetsmiljöresurserna rejält. Arbetslivsinstitutet lades ned, Arbetsmiljöverkets anslag skars ned med en tredjedel och pengarna till vidareutbildning av skyddsombud drogs in helt.
När det statliga bidraget för skyddsombudsutbildningar togs bort tvingades LO att införa kursavgifter för att täcka kostnaderna, men arbetsgivarna var inte särskilt pigga på att betala,
Konsekvensen blev att allt färre skyddsombud fick möjlighet att vidareutbilda sig och hålla ämneskunskaperna uppdaterade. En undersökning som LO lät genomföra för något år sedan visade att fyra av tio skyddsombud inte fått någon utbildning i arbetsmiljö alls det senaste året.
Nu har alltså LO och Svenskt Näringsliv kommit överens om att själva ta kostnaderna för vidareutbildningen av skyddsombud. Organisationerna sätter av 10 miljoner kronor per år 2010-2014. Därmed täcks kursdeltagarnas kostnader för kursavgift, kost, logi och resa. Arbetsgivaren står för den förlorade arbetsförtjänsten.
Utbildningarna ska ge fördjupade kunskaper i arbetsmiljöfrågor, som är av betydelse för den verksamhet där skyddsombudet verkar.
Det handlar i de flesta fall om centrala LO-kurser som genomförs i internatform på LO:s folkhögskola Runö. I några fall rör det sig om kurser i externatform med regional rekrytering på andra platser i landet.
De kurser som är aktuella i år är:
I den nytillträdda alliansregeringens första budget hösten 2006 minskades arbetsmiljöresurserna rejält. Arbetslivsinstitutet lades ned, Arbetsmiljöverkets anslag skars ned med en tredjedel och pengarna till vidareutbildning av skyddsombud drogs in helt.
När det statliga bidraget för skyddsombudsutbildningar togs bort tvingades LO att införa kursavgifter för att täcka kostnaderna, men arbetsgivarna var inte särskilt pigga på att betala,
Konsekvensen blev att allt färre skyddsombud fick möjlighet att vidareutbilda sig och hålla ämneskunskaperna uppdaterade. En undersökning som LO lät genomföra för något år sedan visade att fyra av tio skyddsombud inte fått någon utbildning i arbetsmiljö alls det senaste året.
Nu har alltså LO och Svenskt Näringsliv kommit överens om att själva ta kostnaderna för vidareutbildningen av skyddsombud. Organisationerna sätter av 10 miljoner kronor per år 2010-2014. Därmed täcks kursdeltagarnas kostnader för kursavgift, kost, logi och resa. Arbetsgivaren står för den förlorade arbetsförtjänsten.
Utbildningarna ska ge fördjupade kunskaper i arbetsmiljöfrågor, som är av betydelse för den verksamhet där skyddsombudet verkar.
Det handlar i de flesta fall om centrala LO-kurser som genomförs i internatform på LO:s folkhögskola Runö. I några fall rör det sig om kurser i externatform med regional rekrytering på andra platser i landet.
De kurser som är aktuella i år är:
- Vidareutbildning för skyddsombud
- Vidareutbildning för skyddsombud – påbyggnadskurs
- Kurs för regionala skyddsombud
- Kurs för huvudskyddsombud
- Arbetsanpassning och rehabilitering
- Hot och våld i arbetslivet
- Fysiska och psykiska belastningsfaktorer
- Utredningskurs arbetsmiljö (utredningar om arbetsplatsolyckor, arbetsskador och tillbud).
Kommentarer
Berit
-
2010-05-11, 13:28
I dagens samhälle är inte arbetsmiljö en prioriterad fråga. Arbetsgivaren har regelbundet arbetsmiljömöten med facken men man tar inte problem på allvar när de påpekas. Arbetsmiljöproblemen har snarare ökat, i alla fall inom vår förvaltning. Detta till priset av att många anställda far illa.
Jan-Erik Ståhl
-
2010-05-11, 12:32
De nya moderaterna kallar sig själva för "Det nya arbetarpartiet", jag vad säger man! Ibland blir man så trött.
|
Skriv kommentar
Redaktionen förbehåller sig rätten att kontrollera/rensa kommentarer.
Läs kommentarsregler här » |
nu minskar butiksrånen »
