Hej!
På vilket sätt har arbetsledaren/arbetgivaren ansvaret om man har ínformerat om att en kollega är drogpåverkad på arbetet och samarbetet inte fungerar varken praktiskt eller säkerhetsmässigt.

Vad gör man, för att gå vidare, för att kunna utföra sitt jobb. Övriga medarbetare känner ett obehag eller är rädda.

/ Anonym

Arbetsgivaren har ett ansvar att säkerställa tryggheten på arbetsplatsen vilket inte ansvarsmässigt kan delegeras.

Däremot kan arbetsuppgiften delegeras till t ex platschefen. Om ni har informerat chefen om att en kollega har problem och belyst säkerhetsaspekten utan reaktion från densamme så tycker jag att du bör gå vidare till nästa chef i ordningen.

Om du inte får gehör, kontakta din centrala fackliga organisation för stöd och rådgivning.

/ Robin Öberg