Inflytande räcker inte när kraven är för stora

För mycket att göra och för högt arbetstempo kan inte helt och hållet kompenseras med kontroll över arbetsuppgifterna och socialt stöd, visar en ny studie om utmattningssyndrom. Att se över mängden arbetsuppgifter eller tempot är viktigast för att stoppa risken för utbrändhet.