Nätet gör att fler chefer mobbas
Det är större risk för chefer än vanliga anställda att bli nätmobbade. Digital kommunikation ger nya möjligheter för personer i lägre ställning. Det framgår av Rebecka Cowen Forsells avhandling vid Malmö universitet om nätmobbning i arbetslivet. Nät- eller cybermobbning syftar…
Fyra slags anställda som inte passar in enligt chefer
Anställda som inte passar in på jobbet kan sorteras in i fyra kategorier, enligt en avhandling som Kristina Sutter-Beime nu fått pris för och där hon studerat chefers uppfattningar. De är: att prestera för dåligt, bryta mot normerna genom att t ex stjäla, ha samarbetsproblem med kollegor och att ses som besvärlig av chefen.
Så utreder ni misstänkt mobbning på jobbet
Att utreda kränkande särbehandling på en arbetsplats kan vara en besvärlig process som i sig ger negativa konsekvenser. Det säger psykologen Jehoshua Kaufman, Malmö, som skrivit en bok om kränkningar. Här är hans tips om vad ansvariga ska tänka på.
Mobbade chefer tvingas ofta sluta
Chefer anklagas ofta för mobbning. Men ny forskning visar att även många chefer är utsatta för samma sak. För den drabbade slutar det ofta i sjukskrivning och utköp.
”Företagshälsor lurar många arbetsgivare”
Allt fler arbetsgivare beställer utredningar om kränkningar på den egna arbetsplatsen från företagshälsovården. Men utredningarna håller ofta skrämmande låg nivå, anser mobbningsforskaren Stefan Blomberg.
”Det behövs en mobbningsombudsman”
För två år sedan gjorde Morgan Alling tv-serien Morgans Mission om mobbning i skolans värld. Nu kommer uppföljningen – denna gång om mobbning på arbetsplatser.
Trakasserier vanligast i offentlig sektor
Omkring 700 000 personer på den svenska arbetsmarknaden har upplevt trakasserier och mobbning på jobbet det senaste året.
Vilken typ är du när någon mobbas på jobbet?
Hur förhåller du dig till mobbning på jobbet? Är du den passiva typen eller medlaren? Vem vill du vara? Läs om sex sätt att agera när andra blir mobbade.
Kvinnor blir allt oftare sjuka av sociala faktorer
De senaste fem åren har antalet sjukdomar orsakade av stress och andra organisatoriska problem på jobbet ökat med 83 procent bland kvinnor och med 60 procent för män.
Gör mer mot mobbning
Nu måste arbetsgivaren ha en policy och rutiner för vad som ska hända om en anställd mobbas. Men det behövs även en mobbningsombudsman, tycker psykologen Stefan Blomberg.