Nätet gör att fler chefer mobbas

Det är större risk för chefer än vanliga anställda att bli nätmobbade. Digital kommunikation ger nya möjligheter för personer i lägre ställning. Det framgår av Rebecka Cowen Forsells avhandling vid Malmö universitet om nätmobbning i arbetslivet. Nät- eller cybermobbning syftar…

Fyra slags anställda som inte passar in enligt chefer

Anställda som inte passar in på jobbet kan sorteras in i fyra kategorier, enligt en avhandling som Kristina Sutter-Beime nu fått pris för och där hon studerat chefers uppfattningar. De är: att prestera för dåligt, bryta mot normerna genom att t ex stjäla, ha samarbetsproblem med kollegor och att ses som besvärlig av chefen.

Så utreder ni misstänkt mobbning på jobbet

Att utreda kränkande särbehandling på en arbetsplats kan vara en besvärlig process som i sig ger negativa konsekvenser. Det säger psykologen Jehoshua Kaufman, Malmö, som skrivit en bok om kränkningar. Här är hans tips om vad ansvariga ska tänka på.

Gör mer mot mobbning

Nu måste arbetsgivaren ha en policy och rutiner för vad som ska hända om en anställd mobbas. Men det behövs även en mobbningsombudsman, tycker psykologen Stefan Blomberg.