Bättre utbildade chefer överst på önskelistan

Skyddsombudsfrågor 16 augusti, 2012 | 1 kommentar

Arbetsgivarna får underkänt av de regionala skyddsombuden, enligt en enkät som Du&jobbet gjort i samarbete med 17 fackförbund.

Varannan arbetsgivare vet inte hur arbetsmiljöarbetet ska bedrivas. Samtidigt är ledningens kunskaper avgörande. Bättre utbildade chefer ses som viktigast för att förbättra arbetsmiljön.

Det framgår av en enkät med cirka 200 av landets regionala skyddsombud som Du&jobbet redovisar i det nya numret.

– Det finns gott om utbildningar som erbjuds, det saknas inte möjlighet att skaffa sig kompetens, men en del chefer har trots det inte en aning om arbetsmiljöarbete, säger Alaettin Aycicek, regionalt skyddsombud och ombudsman för Hotell- och restaurangfacket (på bilden).

Regionala skyddsombud tillhör dem som vet mest om hur mindre arbetsplatser fungerar. De ska stötta arbetsmiljöarbetet om ett lokalt ombud vill det eller om ombud saknas. Ifjol besökte landets cirka 1 700 regionala skyddsombud omkring 54 000 arbetsplatser.

Vilka är då de vanligaste problemen de möter? Enkäten med de regionala skyddsombuden som Du&jobbet genomfört visar att stress toppar listan, följt av obefintligt systematiskt arbetsmiljöarbete trots lagkrav och problematiskt ledarskap.

•Läs mer i Du&jobbet nr 6!

Hans Lundgren
Reporter/webbredaktör
08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se

Taggar: arbetsmiljöarbete, chefer, enkät, regionala skyddsombud

Kommentarer (1)

Hej! Jag jobbar på Posten och jag tycker det också.De får inte de rätta förutsättningarna och p ga blir det disharmoni. Inte bara första linjens chefer det gäller nog alla nivåer.Det skulle nog inte skada att de högre upp i hierakin går ner och jobbar på golvet,t ex brevbäring. Jag har sett det med egna ögon en 3 linjes chef som jobbade som brevbärare,en eloge till honom.

Olle Eriksson | 22 augusti, 2012 kl. 09:50

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Namn * Epost * Kommentar (Max 400 tecken)*

Publiceringsregler

Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar.

• Kommentera i civiliserad ton.

• Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen.

• Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag.

Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor.

Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort.

Vänligen Duochjobbet.se