Verksamhetens webbplatser:

Sidorna för skyddsombud

Jens Johansen, Jordbro

Jens Johansen, huvudskyddsombud vid Dagab, Jordbro, och juni månads skyddsombud. Han har chansen att vinna Stora skyddsombudspriset 2010. ”Jens brinner för arbetsmiljön, och som lokalt huvudskyddsombud på Dagab Jordbro har han visat att man kan göra förbättringar om man engagerar sig. Han har även jobbat hårt för att införa arbetsmiljö i det lokala fackliga tänkandet, något som borde gå hand i hand normalt.”

Eva Pålsson, Skåne

Eva Pålssons bakgrund i Lantarbetarförbundet innebär att hon arbetat mycket med en av de farligaste branscherna – jordbruket. – Det är riskfyllt att jobba med djur. Tekniken har gått framåt, men månge äldre är hemmablinda. De gör saker som de alltid gjort: ”jag ska bara” – och just då råkar olyckan inträffa.

Pia Ahlström, Lindesberg

Första gången hennes intresse väcktes var för snart 30 år sedan, när hon arbetade på en pyroteknisk fabrik. – En arbetskamrat blev med barn och eftersom vi höll på mycket med kemikalier, så kom vi fram till att det inte var så bra att jobba med sånt om man var gravid. Vi ordnade så att hon fick andra arbetsuppgifter och slapp arbeta med kemikalierna, berättar Pia Ahlström.

Tomas Strömberg, Malmberget

Tomas Strömberg har jobbat hela sitt vuxna liv under jord i gruvan. Han började för drygt 20 år sedan som ortdrivare, längst fram i fronten av gruvbrytningen. För fem år sedan blev han tillfrågad om han ville bli skyddsombud – Kollegorna såg väl att jag brydde mig om arbetsmiljön, säger han.

Anders Lennartsson, Svenska Kyrkan

Rubrikerna om Svenska kyrkans dåliga arbetsmiljö har varit många de senaste åren. Präster och andra anställda har köpts ut för miljoner efter långvariga konflikter. Anders Lennartsson har fått agera vid flera tillfällen vid konflikter på arbetsplatser i olika församlingar.

Kristina Sjöblom, Husum

En angelägen fråga för Kristina Sjöblom, som kvinnligt skyddsombud på en så manligt dominerad arbetsplats, är machokulturen. – Som tjej möter man en tuff atmosfär. Även om mycket hänt på tio år, så finns det fortfarande en rå jargong. Jag pratar med kollegor och ber dem skärpa sig om det går för långt. Det är en fråga för arbetsledningen också. Det handlar om vilka attityder man har för att bemöta folk.