Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Nyhet 2 april, 2012 | 0 kommentarer
Många arbetsgivare är oroliga över de anställdas privata Internetanvändning under arbetstiden, men borde de vara det?
Universitetslektor Lars Ivarsson och tjänsteforskare Patrik Larsson vid Karlstad universitet, menar i en studie att en mer tillåtande attityd kan ha positiva effekter.
Tanken att privat surfande på arbetstiden skadar arbetsprestationen bygger på uppfattningen att man surfar istället för att jobba. Enligt studien är privat surfning främst en välförtjänt paus i hektiska yrken, eller som tidsfördriv i arbeten med mycket väntetid.
– Vi tror att en god arbetsplats ska tillåta de anställda att göra dessa saker, vi försöker komma bort från tanken att det här är arbetsflykt. Man kan inte vara hundra procent effektiv hela tiden, sade Lars Ivarsson, under ett seminarium på International Labour Process Conference.
Enligt dem är det kollektivet som indirekt styr Internetanvändandet. Intervjupersonerna var överens om att privat surfningen inte får påverka kollegor, kunder eller klienter. Det sker på tider som är oproduktiva och på ett sätt som inte gör ledningen upprörd.
”Jag surfar på Internet för att låta min hjärna vila. Jag gör det regelbundet, det är ett sätt att få chans att andas ut” berättar en socialarbetare.
”När jag är klar med alla förberedelser så känner jag ett stort behov av att vila, så då sitter jag ner ett tag och leker med mobilen”, uppger en kock.
De flesta intervjupersonerna tycker om sina jobb och utför dem väl. De använder slösurfning och sociala medier som ett sätta att bli på bättre humör, få ett andrum eller låta hjärnan vila.
Anders Lennartsson
Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *
Skicka kommentar Publiceringsregler
Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar. • Kommentera i civiliserad ton. • Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen. • Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag. Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor. Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort. Vänligen Duochjobbet.se
Senaste inläggen
Nyhetsarkiv
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Kvinnor borta länge med psykiska besvär
Så lönsam är bättre arbetsmiljö
Svenskar stressar mest i Europa
De som stannar i yrket blir äldre
Även lågt buller ger tinnitus
Bara var tredje är bra på att minska lyft
Vi har en vikarie hos oss som inte fungerar väl vare sig arbetsmässigt eller socialt i gruppen. Vi är otroligt…
Vi har på min arbetsplats kommit fram till att vi ska göra en genomgång av var och ens arbetsuppgifter pga…
Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…