Verksamhetens webbplatser:

Sluta diskriminera inåtvända personer!

Sluta diskriminera inåtvända personer!

Arbetslivet överskattar social kompetens och väljer bort inåtvända. Det säger arbetspsykolog Björn Hillström, i det nya numret av Du&jobbet.

Är du inåtvänd eller utåtriktad? Så många som drygt var tredje tillhör den förra gruppen. I takt med tidens uppmaning att vårda sitt varumärke och bygga nätverk, blir idealet på arbetsplatser allt mer att den extroverte är bäst.

Arbetspsykolog Björn Hillström tycker det är olyckligt. Han menar att inåtvända diskrimineras, t ex när de söker jobb.

– Introverta har ofta en mer neutral framtoning. De är mindre snabba i repliken, något som kan vara en nackdel när man snabbt kan presentera sig, säger han till Du&jobbet.

Författaren Linda Skugge, som själv betraktar sig som blyg och tillbakadragen, håller med och tycker att arbetslivets fixering vid social kompetens blivit allt värre.

– I dag har inte företagen råd att satsa på en extremt blyg person. En sådan som jag hade aldrig fått chansen, säger hon i det nya numret av Du&jobbet.

Enligt Björn Hillström lockar olika yrken olika personligheter.

Vanliga yrken för introverta är bl a poliser, revisorer, tekniker, sjuksköterskor och bibliotekarier.

Vanliga yrken för extroverta är bl a försäljare, chefer, receptionister, sekreterare och journalister.

 •Läs mer i det nya numret av Du&jobbet!

Idag är det bästa sättet att glömma sina problem och ge glädje till en kvinna är Cialis! Positiva återkalla detta läkemedel kommer från hela landet. De unika egenskaperna kan erhållas för ett mycket rimligt pris.

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

 
Bildelar-ONLINE.Se