Koncernens webbplatser:
jankenr2jpg

Lönsamt att satsa på personalen

Lönsamt att satsa på personalenSatsa på personalen så blir företaget lönsamt.

Det är budskapet i en ny avhandling från Handelshögskolan vid Göteborgs universitet. Forskaren Christian Jansson har under ett par år studerat några framgångsrika tillväxtföretag och undersökt varför de lyckats så bra. En av förklaringarna är att de satsat på de anställda.

Avhandlingen bygger på studier av tre teknikföretag i Alingsås, som varit lönsamma under en lång tid. Ett av dem – Nolans mekaniska verkstad – tre gånger så lönsamt som genomsnittet i branschen och känt för att ha en mycket generös personalpolitik med många förmåner för de anställda. De anställda får bonus varje år, företaget anordnar resor för personalen m m. Det har gjort att företaget kunnat locka till sig och behålla de skickligaste yrkesarbetarna.

– De är en förutsättning för att upprätthålla hög kvalitet. Och eftersom kunderna kan lita på resultatet kan företaget ta ett bra pris. Samtidigt får företaget en god effektivitet då medarbetarna är motiverade och håller ett högt arbetstempo. Allt hänger samman, säger Christian Jansson.

Hans Lundgren, reporter

Hans Lundgren
Reporter/webbredaktör
08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se

Kommentarer (2)

  1. Hej
    En bra arbetsmiljön och att man som personal känner sig uppskattad är verkligen framgångsfaktorer för ett företag

  2. Varför annamas detta inte av offentliga verksamheter?
    Behövs inte uppskattning där?

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

Fråga experten

Borde arbetsplatsen hjälpa en person som har ätstörning?


Vad kan jag göra som skyddsombud om en arbetskamrat har utvecklat bulimi/anorexi? Arbetsgivaren säger att de inte riktigt vet vad…

fraga2

Martine Syrjänen-Stålberg

Måste jag berätta om extrajobbet?


Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.

fraga2

Björn Alquist

Plan för att öka mångfalden?


På min arbetsplats finns inga anställda med annan nationalitet än svensk (och brittisk), och så vitt jag vet inte heller…

marcela

Marcela Mella-Rinderud

 
Annons
produktochtjanstguiden180x180120822png
alderocharbetebannerdoj180x320jpg