Avbrottstid är ett trist ingenmansland som brer ut sig. Det kan ta 25 minuter att ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Nyhet 28 maj, 2012 | 0 kommentarer
Forskning om arbetsmiljö bör samlas i ett nytt kunskapscentrum. Det är krav som den nyligen avslutade LO-kongressen förde fram.
Ända sedan Arbetslivsinstitutet lades ned har LO krävt att forskning och information om arbetslivsfrågor ska återupprättas. Det kravet upprepas av LO-kongressen, som vill se ett nationellt kunskapscentrum och ett samlat arbetslivsbibliotek. LO vill särskilt lyfta fram att forskningen om kvinnors arbetsmiljö måste stärkas och få ökade resurser.
LO ska också verka för ökade anslag till Arbetsmiljöverket. Enligt LO så innebär nedläggning av Arbetslivsinstitutet och nedskärningarna på Arbetsmiljöverket att skyddsombuden får sämre städ och att färre arbetsmiljöbrott beivras. LO vill stärka utredningarna av arbetsmiljöbrott genom att göra arbetsmiljökunskap obligatorisk i polisutbildningen.
Andra krav från LO-kongressen är bl a: •Avkriminalisera papperslösas arbete. Arbetstagare som träder fram och söker hjälp ska inte riskera utvisning. LO vill återinföra den så kallade arbetsmarknadsprövningen där arbetsgivarens påstådda arbetskraftsbrist prövas av en opartisk myndighet.
•Alla anställda ska ha rätt till företagshälsovård. LO ska verka för en obligatorisk och kvalitetssäkrad företagshälsovård som omfattar alla.
Hans LundgrenReporter/webbredaktör08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se
Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *
Skicka kommentar Publiceringsregler
Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar. • Kommentera i civiliserad ton. • Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen. • Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag. Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor. Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort. Vänligen Duochjobbet.se
Senaste inläggen
Nyhetsarkiv
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Tävla med din bästa idé!
Riskfritt begå arbetsmiljöbrott
Även lågt buller ger tinnitus
Ökande stress ett europeiskt problem
Oroliga har otrygga jobb
Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.
Jag undrar vad som gäller på en arbetsplats som vår som är en skola när vi har en rullstolsburen elev….
Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…