Avbrottstid är ett trist ingenmansland som brer ut sig. Det kan ta 25 minuter att ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Nyhet 11 maj, 2012 | 0 kommentarer
Stress, högt tempo och hög arbetsbelastning är den främsta orsaken till att kvinnor mår dåligt på jobbet, enligt Arbetsmiljöverkets inspektion.
I projektet ”Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus” har Arbetsmiljöverket inspekterat 1 339 arbetsplatser i landet, under några veckor i mars. Nästan hälften, 47 procent, hade olika brister i arbetsmiljön som Arbetsmiljöverket påtalade. Största problemen fanns inom lokalvård samt hälso- och sjukvård. Dessa arbetsplatser kommer nu att besökas på nytt av Arbetsmiljöverkets inspektörer.
Arbetsmiljöverket frågade företrädare för både arbetsgivare och arbetstagare vad som var den främsta anledningen till kvinnors ohälsa i deras bransch. Ungefär var fjärde (något fler bland arbetstagarna) sade att det var stress, högt arbetstempo och hög arbetsbelastning.
Förbättrad arbetsorganisation ansåg arbetsgivare och arbetstagare var viktigast för att förebygg riskerna. Exempel på nödvändiga åtgärder var sådant som ökad bemanning och bättre kommunikation mellan chefer och arbetstagare.
Tanken med projektet, som genomförs inom ramen för ett regeringsuppdrag om kvinnors arbetsmiljö, är att på ett mer systematiskt sätt beskriva de olika villkor som råder mellan kvinnor och män i arbetslivet. Bakgrunden är att kvinnors ohälsotal, sjukskrivningar och sjukersättning, är 45 procent högre än männens.
Hans LundgrenReporter/webbredaktör08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se
Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *
Skicka kommentar Publiceringsregler
Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar. • Kommentera i civiliserad ton. • Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen. • Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag. Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor. Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort. Vänligen Duochjobbet.se
Senaste inläggen
Nyhetsarkiv
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Tävla med din bästa idé!
Riskfritt begå arbetsmiljöbrott
Ökande stress ett europeiskt problem
Oroliga har otrygga jobb
Jag är missnöjd med vår företagshälsovård och mina rehab möten som inte är bra. Har adhd och en egen läkare….
Var hittar man utbildningar i skyddsarbete som passar vuxenstuderande? Och vilka skyldigheter har kommunen för elevskyddsombudens utbildning?
Jag undrar vad som gäller på en arbetsplats som vår som är en skola när vi har en rullstolsburen elev….