Koncernens webbplatser:
giajpg

Fiket den nya arbetsmiljön

Fiket den nya arbetsmiljönDigitala ”ockupanter” kallas den växande yrkesgrupp utan riktiga anställningar som söker upp kaféer för att jobba.

Kommer fiket att bli den nya arbetsmiljön? Det frågade sig Joan Greenbaum, professor emerita vid City University of New York som inledningstalade när ILPC, en internationell konferens om arbete på Stockholms universitet, öppnades.

Digitala ”ockupanter” kallar hon den växande ofta högutbildade yrkesgrupp utan riktiga anställningar som söker upp kaféer för att jobba.

- Många talar om hur förträffligt det är med digital teknik som gör oss rörliga, färre om de uppenbara nackdelarna. Det leder till en rad upplösa band: mellan själva uppgifterna och arbetsplatsen, mellan nerlagd arbetstid och betald tid.

Människor klär sig som för jobbet när de går till kaféet, de kallar det ”sitt kontor”, går dit på regelbunda tider och sammanstrålar med andra i samma situation för att få gemenskap och bygga upp arbetsrelationer..

- De driver sig själva hårdare för att lyckas än när chefen ställer krav. Deras situation är lågbetald, pressad och osäker. De är outsoursade, frilansande, jobbsökande.

Det andra exemplet kommer från hennes eget arbetsmiljöarbete i ett fack för akademiker och handlar om det allt mer tillfälliga och osäkra sätt som akademiskt arbete utförs på.

- Arbetsbördan ökar med större klasser, fler kommittéer att delta i, mer tid krävs för att söka pengar, administrera, besvara mejl, interagera med student osv. Samtidigt blir anställningsvillkoren allt mer osäkra och lönerna sjunker. Förhållandena känns i kroppen med mer stress, värk, sömnbrist etc. Vi håller på att få ett högutbildat ”trasproletariat”.

Konferensen ILPC, som avslutades på torsdagen, hålls för 30:e gången och för första gången i Stockholm. Värd var Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet i samarbete med Arbetsvetenskapliga enheten vid Karlstads universitet och Avdelningen för arbetsvetenskap vid Luleå tekniska universitet. Den tar upp kritiska perspektiv på arbete, allt från arbetsmarknad och management, lean produktion, och aktuell arbetslivsforskning mm. Mer än två hundra forskare, de flesta från Europa deltog och ca 180 uppsatser presenterades.

Eva Berlin, Chefredaktör/ansvarig utgivare

Eva Berlin
Chefredaktör
08-442 46 24, eva.berlin@duochjobbet.se

Kommentarer (2)

  1. Känns lite enkelspårigt och med fokus att det finns fasta anställningar. Det närmaste fast är tills vidareanställning. Den kan ta slut när som helst. Dessutom är vi många som trivs att ha relativt lösa band med uppdragsgivare. Fast är inte det samma som bäst!

  2. I stort sett alla undersökningar visar att de allra flesta vill ha ett fast jobb (tillsvidareanställning). Det gäller även vår egen enkät till dem som jobbar i internet/multimedia-sektorn, oftast unga. Inte en enda önskade tillfälligt jobb, stor majoritet ville ha fast jobb och några egen firma. Länkar till rapporter finns på http://www.akesandberg,se

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

Fråga experten

Plan för att öka mångfalden?


På min arbetsplats finns inga anställda med annan nationalitet än svensk (och brittisk), och så vitt jag vet inte heller…

marcela

Marcela Mella-Rinderud

Måste jag berätta om extrajobbet?


Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.

fraga2

Björn Alquist

Får chefen öppna posten


Jag undrar om arbetsgivaren får öppna min post som skickas till mig? Detta gäller min post som jag får för…

expert_stefan_flemstrom

Stefan Flemström, advokat

 
Annons
produktochtjanstguiden180x180120822png
alderocharbetebannerdoj180x320jpg