Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Nyhet 16 mars, 2012 | 0 kommentarer
Antalet arbetsolyckor som leder till sjukfrånvaro ökade under förra året. Största ökningen skedde i uthyrningsbranschen, där arbetsskadorna nästan fördubblades.
Det framgår av Arbetsmiljöverkets analys av arbetsskadorna 2011.
Enligt statistiken så ökade antalet arbetsolyckor som ledde till sjukfrånvaro med 1 procent, jämfört med 2010, antalet så kallade nollolyckor (arbetsolyckor utan sjukfrånvaro) med 3,5 procent och arbetssjukdomar med 3,6 procent. Större delen av den senare ökningen består av anmälningar om sjuka hus.
Antalet anmälda arbetsskador ökade mer än sysselsättningen ifjol. Största skadeökningen inträffade i personaluthyrningsbranschen. Antalet anmälda arbetsskador ökade från 800 till 1 500 anmälningar. Nästan hälften ledde till sjukfrånvaro. Sysselsättningen ökade med 20 procent i branschen, men de anmälda arbetsskadorna betydligt mer, enligt Arbetsmiljöverkets rapport. De flesta olyckorna sker vid arbete med truckar, maskiner och handverktyg. 35 procent gäller personer under 25 år.
– Det är viktigt att den utvecklingen pressas tillbaka. Inte bara företag som hyr ut arbetskraft har ansvar för att arbetsmiljön är säker. Också de som hyr in arbetstagare har ett arbetsmiljöansvar, säger Mikael Sjöberg, Arbetsmiljöverkets generaldirektör.
Det senare är också något som betonas av Henrik Backström, VD för Bemanningsföretagen, som är kritisk till Arbetsmiljöverkets redovisning. Han menar att det finns ett grundläggande fel när olyckor belastar bemanningsföretaget men inte företaget som hyr in personal.
Arbetsmiljöverket startade ifjol en stor granskning av bemanningsbranschen där 1 400 inspektioner ska göras.
Hans LundgrenReporter/webbredaktör08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se
Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *
Skicka kommentar Publiceringsregler
Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar. • Kommentera i civiliserad ton. • Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen. • Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag. Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor. Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort. Vänligen Duochjobbet.se
Senaste inläggen
Nyhetsarkiv
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
LO: Arbetsgivare drabbas av ”smutskonkurrens”
Föräldrar hotar lärarna
Ökande stress ett europeiskt problem
Kalla in expert om mobbning är ett faktum
De som stannar i yrket blir äldre
Även lågt buller ger tinnitus
Bara var tredje är bra på att minska lyft
Så lönsam är bättre arbetsmiljö
Kvinnor borta länge med psykiska besvär
Vi har en vikarie hos oss som inte fungerar väl vare sig arbetsmässigt eller socialt i gruppen. Vi är otroligt…
Jag undrar om arbetsgivaren får öppna min post som skickas till mig? Detta gäller min post som jag får för…
Jag är missnöjd med vår företagshälsovård och mina rehab möten som inte är bra. Har adhd och en egen läkare….