Man ska må bra av jobbet
Få har väl missat att vi behöver jobba längre – några till 75 års
ålder. Bakom behoven av allt senare pension ligger egentligen en positiv
trend: vi blir allt äldre och hälften av de som föds i Sverige i dag väntas
bli 100 år. Det är ju bra, men det innebär att vi också måste jobba längre.
För en hel del blir det dock svårt att orka och i dag ser vi att alltför
många inte ens orkar jobba till 65 år. Det är därför nödvändigt att satsa
på att främja hälsan och att skapa arbetsförhållanden som gör att vi i större
utsträckning också kan och orkar jobba längre.
Vi vet att det är långsiktigt lönsamt att satsa på hälsa och arbetsförhållanden
som minskar skador och främjar hälsa. Tyvärr kan vi dock ibland se att den
korta ekonomin och kvartalsboksluten inte alltid prioriterar hälsofrämjande
insatser och investeringar för att skapa en långsiktigt hållbar produktivitetsutveckling.
Det upplevs inte alltid tillräckligt lönsamt under innevarande kvartal.
Här får ibland hälsan och långsiktigt hållbara produktionsförhållanden stryka
på foten. Det går inte – då orkar vi inte hålla ända ut.
Det handlar både om den fysiska och den psykosociala orken.
Tunga jobb kan förbättras
Fortfarande finns det många fysiskt tunga arbeten som med hjälp av teknik,
utbildning och ett systematiskt kvalitets- och arbetsmiljöarbete går att
förändra avsevärt. Här kan företagshälsan bistå med råd, stöd och hjälp.
Det finns ett finlandssvenskt uttryck som menar att man måste må bra av
jobbet. Det är inte alltid samma sak som att må bra på jobbet. Att må bra
av jobbet innebär inte att man kan ta det lugnt och inte göra så mycket.
Tvärtom kan vi se att kravlösa arbeten utan känsla av meningsfullhet snarare
skapar ohälsa. Ledarskapet är också viktigt, där medarbetarna upplever att
de är sedda, hörda och behövda. Det är hälsosamt. Även här kan företags-hälsan
hjälpa till.
Satsa långsiktigt
Men även med bättre arbetsförhållanden kommer vi att bli sjuka och behöva
vara sjukskrivna. När väl ett sjukfall påbörjats och en sjukskrivning inletts
är det viktigt med en sjukvård och rehabilitering som är fokuserad på återgång
i arbete. Det behövs också någon som bistår den enskilde i vägen tillbaka
till detta arbete – det nuvarande eller annat.
Det är i detta perspektiv som jag vill se en starkare företagshälsovård,
där att främja hälsa och långsiktigt hållbara och produktiva arbetsförhållanden,
och där sjukvård och andra insatser för att snabbt få tillbaka en medarbetare
på banan igen, är viktiga hörnstenar. Då blir vi alla vinnare och många
kommer både vilja, kunna och orka jobba längre.
Det arbetande folket ska vara i centrum – inte i väntrum.
Lars Hjalmarson
VD, Föreningen Svensk Företagshälsovård
