Arbetsgivare får prata
direkt med doktorn

Ett nytt arbetssätt ska nu testas i Skåne. När doktorn och patienten bedömer att något behöver göras på jobbet för att undvika eller förkorta sjukskrivning, tar hon eller han kontakt med arbetsgivaren. Försäkringskassan behöver inte vara inblandad.

Arbetsgivare uppmärksammar ofta alltför sent att något behöver göras för att förhindra eller förkorta sjukskrivning hos sina anställda. Ibland känner man helt enkelt inte till att den anställde har hälsoproblem, eller så väntar man på att Försäkringskassan ska agera.

Det kunde Försäkringskassan konstatera i den stora kartläggningen av hur sjukförsäkringsprocessen fungerar i praktiken som genomfördes i höstas tillsammans med bland andra arbetsgivare och sjukvården.

Så tidigt som möjligt
– Därför ska man nu testa ett nytt arbetssätt i Skåne, säger Ingrid Wangerud på Försäkringskassan.

Läkare på vårdcentraler och ortopedimottagningar i Bromölla, Kristianstad och Hässleholms kommuner tar, i samråd med patienten, direktkontakt med dennes arbetsgivare när man tillsammans bedömer att åtgärder behövs på arbetsplatsen.

Det kan ske per telefon, remiss eller ett möte. Allt för att insatser ska komma ingång så tidigt som möjligt.

I Jönköpings län infördes, på initiativ av landstinget, ett liknande arbetssätt redan för drygt ett år sedan. Doktorn kan ringa upp arbetsgivaren under patientens besök och fråga om det finns möjlighet att anpassa arbetet så att sjukskrivning kan undvikas eller förkortas. Om det inte finns tid till det ordnas i stället ett möte på vårdcentralen med patienten och arbetsgivaren.

Någon riktig utvärdering har inte gjorts, men Ann–Britt Ekvall på landstinget, följer det nya arbetssättet.
– Arbetsgivarna är tillmötesgående och uppskattar att äntligen få direktkontakt med den anställdes läkare. Patienterna är nöjda eftersom man får hjälp att förklara situationen för sin arbetsgivare. Och läkarna som provat detta är positiva. Man kan snabbt bidra till att något sker som kan betyda att sjukskrivning inte behövs.