Koncernens webbplatser:
giajpg

Ökad ohälsa fick debatten att kantra

Debatten om sjukskrivningen har gått från att vara samhällets till individens ansvar. Det visar en ny rapport.

Sjukskrivning framstår numera som ett omfattande problem och en onödig kostnad. De förändringar i reglerna som genomförts de senaste åren avspeglas också i språket.

Det menar Malin Junestav, forskare vid Uppsala universitet. I en rapport för IFAU (Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering) har hon studerat vad som sagts om sjukskrivningar i den politiska debatten, framför allt de senaste 20 åren.

Hon konstaterar att i och med att ohälsotalet ökade så blev sjukskrivning ett politiskt och ekonomiskt problem.

På senare tid har debatten handlat om individens ansvar och att försäkringen överutnyttjats. Tidigare var fokus mer på samhälles ansvar.
I rapporten har Malin Junestav studerat texter från en rad riksdagsdebatter, utredningar m m. Utifrån dessa har hon dragit slutsatser om de politiska idéernas utveckling.

• På 50-talet var de vanligaste orden i debatten om sjukförsäkringen: frivillig, arbete och rättighet.
• Från 1990-talet och framåt har de vanligaste orden blivit: aktiva, åtgärder och ansvar.

Ladda ner rapporten Sjukskrivning som politiskt problem i värlsfärdsdebatten här.

Hans Lundgren, reporter

Hans Lundgren
Reporter/webbredaktör
08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se

Kommentarer (1)

  1. Intressant men inte förvånande att språket förändras med verkligheten; språket är ju vårt instrument för att tolka och forma världen. Intressant också hur synen på välfärdssystemet skiftar och därmed påverkar systemet självt; om välfärdssystemet blir en allmänning riskerar det att ”överbetas” i synnerhet av dem som det inte var avsett för: medelklassen kanske. Men om den nya inriktningen inneburit att den generella lagstiftningen orimligt drabbar individer som systemet är avsett att skydda, måste man vara beredd att justera lagen eller dess tillämpning; det bör vara ett dynamiskt system. Om just detta handlar årets ekonomipris till Nobels minne: Hur får man matchande aktörer att mötas? Hur gör man ett system träffsäkert och robust?

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

Fråga experten

Plan för att öka mångfalden?


På min arbetsplats finns inga anställda med annan nationalitet än svensk (och brittisk), och så vitt jag vet inte heller…

marcela

Marcela Mella-Rinderud

Har timanställda samma rätt till alkoholrehab som fast anställda?


Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…

fraga2

Charlotte Mårtensson

Ska kollegor utvärdera varandras arbetsbörda?


Vi har på min arbetsplats kommit fram till att vi ska göra en genomgång av var och ens arbetsuppgifter pga…

expert_martin_fransson

Martin Fransson

 
Annons
produktochtjanstguiden180x180120822png
alderocharbetebannerdoj180x320jpg