Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Hälsa 31 maj, 2012 | 0 kommentarer
Nattskift ökar risken för bröstcancer. Det framgår av ny forskning bland danska kvinnor i försvarsindustrin.
Flera studier har tidigare antytt att kvinnor som arbetar nattskift löper ökad risk att bli sjuka i bröstcancer. Den nya undersökningen understryker detta samband.
Tidigare studier har mest riktat in sig på sjuksköterskor. Den nya forskningen är gjord bland kvinnor i Danmark anställda inom försvaret. Enligt den så ökar risken för bröstcancer med 40 procent bland de som arbetar natt. Den ökade risken gäller för kvinnor som arbetat natt minst tre gånger per vecka under minst sex år. En till två nattskift per vecka ökade inte risken för bröstcancer. Vid mer än 15 års nattarbete två gånger per vecka, var risken fördubblad.
En förskjuten dygnsrytm kan vara en av flera biologiska förklaringar till nattarbetets påverkan på bröstcancer. Enligt den nya studien sker normalt ingen förändring i dygnsrytmen vid bara en eller två nattpass i sträck.
En tidigare hypotes har varit att nattarbetare får mindre solljus och D-vitamin, vilket skulle öka cancerrisken. Den danska undersökningen visar tvärtom att kvinnor som arbetar natt är mer i solen än de som arbetar dagtid.
Undersökningen visar dessutom att risken är väsentligt större för morgonmänniskor som arbetar natt än kvällsmänniskor som gör det samma. Hittar man detta samband även i kommande studier finns det skäl att se till att just morgonmänniskor undviker nattarbete, säger forskningsledaren Johnni Hansen.
Den danska forskningen omfattar mer än 18 500 kvinnor. Kvinnor som drabbades av bröstcancer jämfördes med en annan grupp som inte har sjukdomen. Studien har redovisats i tidskriften Occupational and Environmental Medicine.
Hans LundgrenReporter/webbredaktör08-442 46 21, hans.lundgren@duochjobbet.se
Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *
Skicka kommentar Publiceringsregler
Duochjobbet.se uppskattar att du säger din mening. Dina kommentarer är värdefulla för oss, men vi vill att du håller en god ton när du diskuterar. • Kommentera i civiliserad ton. • Skriv helst i eget namn. Du har rätt att använda en pseudonym, men då vill vi att du fyller i din e-postadress, den är bara synlig för oss på redaktionen. • Vi accepterar inte kommentarer som är diskriminerande, innehåller personliga angrepp eller uppmanar till brott mot svensk lag. Den som kommenterar artiklar på duochjobbet.se är ansvarig för sina egna inlägg. Kommentarfunktionen övervakas enligt lagen om ansvar för elektroniska anslagstavlor. Det betyder att kommentarer som bryter mot reglerna eller som redaktionen finner olämpliga kommer att tas bort. Vänligen Duochjobbet.se
Tidigare hälsonyheter
Hälsoskolan
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Årets dominerande värdering är – kostnadsjakt!
LO: Arbetsgivare drabbas av ”smutskonkurrens”
Stress ger mer värk men inte död i förtid
Arbetsförmåga ska bedömas mer enhetligt
Föräldrar hotar lärarna
Ökande stress ett europeiskt problem
Kalla in expert om mobbning är ett faktum
Tävla med din bästa idé!
De som stannar i yrket blir äldre
Så lönsam är bättre arbetsmiljö
Jag undrar vad som gäller på en arbetsplats som vår som är en skola när vi har en rullstolsburen elev….
Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.
Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…