Fråga experten

Vad kan jag göra som skyddsombud om en arbetskamrat har utvecklat bulimi/anorexi? Arbetsgivaren säger att de inte riktigt vet vad de ska göra med henne.

Det är en knepig fråga, eftersom det är så personligt, och svårt för arbetsgivaren att bidra med åtgärder. Men anorexi/bulimi är ju ett sjukdomstillstånd, och om ni jämför med alkoholism, så kanske det klarnar hur man ska tänka och agera. Alkoholism klassas som sjukdom, det är svårt med sjukdomsinsikten vilket kan ge samarbetsproblem när problemet ska lösas, men arbetsgivaren är rehabiliteringsansvarig, oavsett om sjukdomen är arbetsrelaterad eller "privat".
Riksföreningen Anorexi/Bulimi-kontakt finns på www.abkontakt.se. Där finns råd till anhöriga/vänner, telefontider, hänvisning till vård och mycket annat.

Ni bör internt överväga frågan om ert arbete är mycket pressande, och om arbetssituationen kan ha bidragit till de utvecklade symptomen. Om jag generaliserar är det ju ofta ambitiösa unga kvinnor med högt kontrollbehov (och kanske dålig självbild) som drabbas - ungefär samma kategori som drabbas av utbrändhet i stressiga och otydliga organisationer.
Anorexi/bulimi tar lång tid att komma tillrätta med, men samtidigt kan man inte vänta för länge med att agera, eftersom det faktiskt kan innebära livsfara för personen i fråga.

Besvarad av: Martine Syrjänen-Stålberg

• Tweet
• Skriv ut
• Tipsa