Bör jag få andra arbetsuppgifter efter operationen?

Jag har haft besvär med händerna ända sedan jag började jobba vid tangentbord för sju år sedan och nu har jag har opererat båda händerna för gravt karpaltunnelsyndrom. Ska börja jobba snart och undrar följande: Visst ska arbetsgivaren anmäla detta som arbetsjukdom? Jag ska ha ett samtal med min chef när jag börjar och vill veta vad jag bör ta upp med honom kring detta. Visst är det väl också så att jag bör få andra arbetsuppgifter till en början efter operationerna?

SVAR: Här är det A och O att det hela hanteras utifrån ett medicinskt perspektiv då du har genomgått en operation och till följd av den bör din läkare rekommendera hur din återgång i arbete bör ske på bästa sätt i relation till den typ av arbetsuppgifter du har. Om du fortfarande uppbär ersättning från Försäkringskassan föreslår jag att du ber din handläggare på Försäkringskassan att samla aktuella personer (t ex du själv, din chef, din läkare, försäkringskassan, ev facklig representant eller annan om du själv önskar det och ev även företagshälsovården) till ett avstämningsmöte där ni gemensamt kommer överens om en plan för din återgång i arbete. Det handlar om att komma överens utifrån de förutsättningar som finns i just ditt ärende. Om Försäkringskassan inte längre är en part föreslår jag att du och din chef gemensamt träffar din läkare för att få hjälp att planera dina arbetsuppgifter och ev tillfälliga hinder under din rehabilitering. Självklart ska du anmäla detta som en arbetsskada om du anser att det är dina arbetsuppgifter som har orsakat sjukdomen. Ta hjälp av din fackliga representant här för hur du gör den anmälan. Som sjukskriven har du en skyldighet att ställa upp på den rehabilitering som du behöver för att återkomma i arbete. Lycka till!