Fråga experten

Det har inte hänt en olycka än på arbetsplatsen, men vad skulle ske med den ansvarige om någonting händer och han inte vet om vilka regler som gäller?

Det ser ut som en enkel fråga, men svaret är inte lika enkelt. Till att börja med måste man skilja på skyddsansvaret inom en verksamhet och det straffrättsliga ansvaret.

Skyddsansvaret vilar på arbetsgivaren, som juridisk person, och innebär att verksamhetens ledning fördelar ansvaret på olika representanter: chefer och arbetsledare. Arbetsgivaren ska då se till att ingen får ett ansvar han eller hon inte har resurser att svara mot, i form av kunskaper, budget, lämplighet osv. I detta ingår att arbetsgivaren förvissar sig om att de som fått ett ansvar känner till vilka regler som gäller, t ex genom utbildning.

Det straffrättsliga ansvaret utkrävs i domstol, och då inte av arbetsgivaren som juridisk person utan av någon person (eller några personer). Då tar rätten ställning till i vilken utsträckning den (eller de) som anses ha vållat olyckan haft reella möjligheter att hindra den. Då ventileras inte bara hur skyddsansvaret fördelats formellt, utan också just om den åtalade tilldelats och besuttit erforderliga resurser för att bära det ansvaret. Om inte, är det högre upp i verksamheten som ansvaret ska utkrävas.

Besvarad av: Jan Enqvist

• Tweet
• Skriv ut
• Tipsa