Kan jag begära av en anställd att han motionerar?

Kan jag som arbetsgivare begära att en anställd håller sig i form för att orka med jobbet? Eller är det helt en privatsak? I jobbet förekommer vissa lyft och det här är en person som alla ”vet” avskyr att röra på sig, det är ett stående skämt bland kollegorna. Personen är överviktig och tillbringar sin lediga tid framför datorn/tv-n och tycks leva på pizza. Han klagar på ont i kroppen och har en del sjukfrånvaro. Jag tror inte att det här kommer att hålla. Vad gör man?

SVAR: Anställda är det alltid ”i befintligt skick” dvs du har som arbetsgivare en skyldighet att anpassa enskilda medarbetares arbetsuppgifter till detta. Jag kan förstå den frustration det innebär att tvingas göra särlösningar för en viss anställd, som - enligt andras förmenande - hanterar sitt liv illa genom överkonsumtion av mat och allmänt orörlig livsföring. Det är lättare att acceptera om en person är klent byggd och därför inte kan utföra alla arbetsmoment. Nu har det visat sig att fetma inte innebär en lika hög risk för förtidig död som stillasittande, och att en halvtimmes motion - promenad, cykeltur etc - kraftigt minskar risken. Jag föreslår att du på ett diplomatiskt sätt erbjuder den person det rör sig om att motionera på arbetstid eller en del därav - för sin egen framtids skull. Det kan vara ett första steg i en informell rehabilitering.