Vem ska ta hand om sysslolösa praktikanter?

Till vår arbetsplats kommer många praktikanter, en del har varit arbetslösa, andra går en utbildning. Det finns ingen plan för vem som ska ta hand om dem vad jag märkt, eller vad de ska göra och jag vet flera som…

Hur dålig svenska kan accepteras på jobbet?

Jobbar i omsorgen. Min kollega talar dålig svenska, vilket gör att andra får göra extrauppgifter, t ex ta vissa samtal hon har svårt för eller dokumentera. Det blir en del missförstånd när hon inte förstår. Hon är omtyckt annars och…

Hur får vi bra rehabrutiner?

Vi är ett litet företag som tänkte skaffa rutiner för rehabilitering, men gärna göra det enkelt. I vilken ände ska vi börja? Ska det stå något i en policy? Utses personer som bör ha visst ansvar – i så fall…

Hur hög musik får vi spela?

Jag har en medarbetare som tycker att musiken som spelas på en del av vårt lager är för hög. Ingen av övriga medarbetare håller med om detta. Vi har gjort en bullermätning och musiken som spelas ligger på strax över…

Kollega skapar konflikter

Jag skriver för att jag på min arbetsplats har en kollega som ständigt skapar konflikter. Kollegan är en ny särskild resurs. Under detta året har hen gått bakom ryggen på i stort sätt alla, försökt få oss att tala illa…

Hur vet vi vem som får jobba med skylift?

Vi använder oss av mobila arbetsplattformar såsom till exempel skylift, saxlift, samt ställningsbyggande och motorsåg. Vi har utbildningsintyg för detta, men krävs det också att vi upprättar individuella tillstånd enligt föreskriften AFS 2006:4: Tillstånd och dokumentation av kunskaper för arbete…