Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Jag har en lång period blivit mobbad. Sjukskriven nästan i två år. Jobbar på statlig myndighet. På avstämningsmöte i våras har vi kommit fram till att det var mobbning och krävdes omplacering. Köpte bostadsrätt på den nya orten. Chefen backade, tvingade mig igen att jobba med samma folk. Började jobba 50%, mådde dåligt, klarade det inte. Fick gå ett steg bakåt i mitt yrke (de sade att de brydde sig om min hälsa, vid löneförhöjning glömmer de mig). Har till och med försökt ta mitt liv på arbetsplatsen. Nu hotar de mig att jag måste gå på förslaget: sitta hemma i två år och få lön varje månad av min arbetsgivare, sen inget arbete kvar. Jag mår jättedåligt och min läkare hjälper min arbetsgivare och hotar att han ska friskskriva mig. Kan de tvinga mig att gå på detta? Är inte med i facket. Vad ska jag göra?
Det bästa är att ta arbetsgivarens "erbjudande" om lön i två år för att komma ifrån denna typ av arbetsplats! Du har, som så många andra av oss, haft oturen att hamna på en usel arbetsplats där ledningen saknar kunskaper om den psykosociala arbetsmiljöns betydelse för hälsan och där gällande arbetsmiljölag och föreskrifter om kränkande särbehandling inte tillämpas. Tyvärr är sådana arbetsplatser vanliga och det är viktigt att du inser att det som hänt inte är ditt fel! Ingen blir mobbad på en bra och väl fungerande arbetsplats! Jag förstår hur förtvivlad och utsatt du känner dig och du behöver omgående få kontakt med en läkare som har kunskap om den psykiska ohälsa du drabbats av och vilken typ av behandling du behöver.
Besvarad av: Ann-Sofi Härjesdotter
Tillhör kategorin: Arbetsrätt
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Kvinnor borta länge med psykiska besvär
Så lönsam är bättre arbetsmiljö
Svenskar stressar mest i Europa
De som stannar i yrket blir äldre
Även lågt buller ger tinnitus
Bara var tredje är bra på att minska lyft
Jag undrar vad som gäller på en arbetsplats som vår som är en skola när vi har en rullstolsburen elev….
Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…
När vi som föräldrar tycker att miljön i skolan är skadlig, med tex buller, mobbing och dålig belysning, vart kan…