Du&jobbet har bytt namn!
Fråga experten
Allt om arbetsmiljö har knutit till sig ett antal erfarna experter. De svarar till exempel på frågor om kränkande särbehandling, konflikter, missbruksproblematik, rehab, vilka lagar och regler som gäller och hjälper er att komma vidare med kniviga arbetsmiljöutmaningar.
Anna Sporrong
Sjukskrivning, rehab
SporrongRehabpartner AB, utbildar och handleder inom sjukskrivnings- & rehabilitering.
Robin Öberg
Missbruk
Robin Öberg är konsult på Alna Sverige som verkar för att förebygga alkohol- och drogproblem.
Jan Enqvist
Arbetsmiljö
Jan Enqvist, är frilansjournalist och har 30 års erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.
Patrik Nyström
Samarbete och kommunikation
Patrik Nyström är leg psykolog, med inriktning arbets- och organisationspsykologi.
Johan Holm
Arbetsmiljörätt
Juris doktor och adjunkt i rättsvetenskap. Forskar och undervisar om arbetsmiljörätt.
Marita Bark
Kränkande särbehandling
Organisationskonsult på Starck & Partner. Stöttar organisationer med utredningar och kunskap.
Tidigare svar
Här hittar du tidigare besvarade frågor.
Hur ska arbetsmiljöuppgifter delegeras?
Kan alla typer av arbetsmiljöuppgifter delegeras och måste det dokumenteras skriftligt? Vår expert Johan Holm reder ut vad som gäller.
Hur ska vi få chefen sluta mejla efter arbetstid?
Chefens mejlande och messande efter arbetstid stressar. Hur ska frågan tas upp? Vår expert Patrik Nyström ger råd.
Hur följer vi upp anonym anmälan om kränkande särbehandling?
När information om kränkande särbehandling framkommer anonymt i medarbetarundersökningen, hur ska de då gå vidare, undrar frågeställaren. Vår expert Marita Bark reder ut vad som gäller.
Vad ska vi göra när ingen vill vara skyddsombud?
SKYDD En arbetsplats med fler än fem anställda ska ha ett skyddsombud. Men vad gör man om ingen vill ställa upp? Vår expert Johan Holm, forskare i arbetsmiljörätt svarar.
Vägrar använda hjälmen-vad göra?
SKYDD Kan det vara grund för uppsägning om arbetstagarna struntar i att använda hjälmen? Vår expert Johan Holm, forskare i arbetsmiljörätt, reder ut vad som gäller.
Måste vi jobba i lokaler med legionella?
Kan företaget kräva att personal ska utföra arbete i lokaler med legionella om skyddsutrustning används? Vad händer om någon trots detta blir smittad? Allt om arbetsmiljös expert Johan Holm svarar.
Måste jag gå på rehabmötena?
Måste en medarbetare komma på rehabmötena om hen blir stressad och mår sämre av dem? Vår expert Anna Sporrong reder ut.
Missa inget
Få de viktigaste nyheterna som rör arbetsmiljön sammanfattat varje vecka. Testa vårt premiumbrev kostnadsfritt!