Koncernens webbplatser:
giajpg

Ledare

Hoppjerkan i retur

Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? Nu har hoppjerkan befordrats till föredöme. Det säger det mesta om ändrade tider.

På 50-talet expanderade produktionen kraftigt efter kriget och det rådde brist på arbetskraft. Folk hittade för snabbt något bättre jobb och det blev rörigt med allt kommande och gående, ansågs det.

Idag är världen mer mättad med varor, kapital flyttar sig med ett datorklick till grönare gräs. Då behövs hoppjerkan igen, nu som ett slags stötdämpare. Fast mindre frivilligt denna gång, med få jobb att hoppa till när den flexibla anställningen tar slut. Och de kallas något modernare, som projektnomad.

Det är de unga som tar stöten, och särskilt de unga kvinnorna – 23 procent av 25–34-åringarna jobbar tillfälligt, mot 16 procent av männen i samma ålder och ca 6 procent av femtioåringarna.

Det behöver ju inte vara fel att byta ofta – om det finns jobb att byta till och pengar att tjäna.  Det är nog delvis en läggningsfråga vad man trivs med. Men att lösa anställningar skulle vara oproblematiska behöver man bara jämföra med banker och boende för att inse är fel. Vilken bank har en flexibel syn på att få amorteringar i tid? Vem vill bo tillfälligt?

Det märkliga är att samma krafter som tycker att det ger bäst trygghet att äga bostaden själv brukar nonchalera vikten av att så gott det nu går äga sin anställning, dvs ha ett fast jobb. Det ger en helt annan valfrihet åt individen vad gäller tidpunkten för jobbytet. Studier det senaste decenniet visar också att stödet för fasta jobb är överväldigande även bland unga.

Så gör hoppjerkandet frivilligt!

•Känner du något skydds- eller arbetsmiljöombud som gör en bra insats? Nominera hen till tävlingen om Stora skyddsombudspriset, som Du&jobbet arrangerar för femte gången. ”Att Sverige har lyckats så bra med arbetsmiljöarbetet beror på er skyddsombud. Jag är väldigt glad över att få dela ut det här priset till så förtjänta personer”, sa Arbetsmiljöverkets generaldirektör Mikael Sjöberg vid prisceremonin på WorkingLife senast. 

Skribent: Eva Berlin

Etiketter:, , ,

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

Fråga experten

Måste jag berätta om extrajobbet?


Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.

fraga2

Björn Alquist

Ska en rullstolsburen undervisas på bottenplan?


Jag undrar vad som gäller på en arbetsplats som vår som är en skola när vi har en rullstolsburen elev….

expert_jan_enqvist

Jan Enqvist

Har timanställda samma rätt till alkoholrehab som fast anställda?


Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…

fraga2

Charlotte Mårtensson

 
Annons
produktochtjanstguiden180x180120822png
alderocharbetebannerdoj180x320jpg