Minns du att hoppjerka en gång var fult ord för den som ofta växlade anställning? ...
Kundservice | Webbkarta | Annonsera hos oss
Blogg 25 september, 2009 | 0 kommentarer
I Sverige växer mängden egna företagare, och vi har en speciell situation i arbetslivet. Som anställd kan du luta dig mot arbetsgivaren i mångt och mycket, men som egen är det du som bär det fulla ansvaret för alla delar av ditt arbetsliv. Inte minst den fysiska och psykiska arbetsmiljön, eller utbildnings- och karriärfrågor; du är den ende som kan se till att du får det du behöver. Bolla tankar och funderingar med experterna på arbetslivet.se eller här på duochjobbet.se
Viktiga ingredienser i företagandet är självförtroende och självkänsla. Självförtroende handlar om tilltro till den egna förmågan att göra saker, att prestera. Självkänsla är medvetenhet om ditt eget värde som person. Utan självkänsla blir självförtroendet ytligt och dåligt förankrat i personligheten. Det är starkt förknippat med självkännedom; hur väl du känner dig själv, dina egenskaper, brister och potentialer. JoHari-fönster är ett utmärkt redskap för att utveckla kunskapen om sig själv. Det går ut på att det finns saker i din personlighet som är okända för dig själv medan andra ser det. Engagera vänner och kollegor och spegla varandra. Använd papper och penna eller en interaktiv variant (se länken).
För företagaren är nätverket livsnödvändigt! Det blir ersättare för arbetsgruppen där du kan nöta frågor kring yrkesutövandet och entreprenörskapet. Mitt råd är att söka nätverkskontakter som går på djupet. Saknar du nätverk får du skapa ett genom att söka upp miljöer där företagare samlas; utbildningar, seminarier och nätverksträffar. Och när du går dit; låt medvetenheten vara en röd tråd och ägna en tanke åt vad du vill åstadkomma med nätverkandet. Då har du en god chans att få ut något bra av det.
Sist men inte minst behöver du gå en match mot Jante. Kom ihåg att du inte kan kunna det du inte har lärt dig, och våga lära dig nytt. Använd din nyfikenhet och våga tro på det du brinner för!
Maria Kullberg KullbergUtveckling arbetslivet.se
Vill du blogga? Maila oss!
Du&jobbets blogg
Bloggarkiv
Han är vår folkäraste antikhandlare. Men hur lär man sig? Hur vet man vad rokokospeglar och gamla byråer är värda? Knut Knutsson berättar hur han blev besatt av gamla antikviteter.
Fortfarande dör människor av det farliga ämnet asbest och hänsynslösa företag fuskar. Mycket sitter kvar i våra byggnader, men det går att riva säkert.
Du har sett dem sitta på fiket och biblioteket med laptopen i knät. Men nu startar allt fler arbetsplatsklubbar. Träffa några som prövat!
Ta del av de senaste trenderna för kontoret; fler mötesplatser, annorlunda sätt att sitta, grönt och hållbart. Ann Patmalnieks hittade buckliga stolar och intelligenta skrivbord, bland mycket annat.
Hur blir det när färre personer ska ta hand om fler äldre, samtidigt som resurserna minskar? Maria Odel och Koku Samweli-Piscator berättar om sin vardag som vårdbiträden i Stockholm våren 2013.
Årets dominerande värdering är – kostnadsjakt!
LO: Arbetsgivare drabbas av ”smutskonkurrens”
Stress ger mer värk men inte död i förtid
Arbetsförmåga ska bedömas mer enhetligt
Föräldrar hotar lärarna
Ökande stress ett europeiskt problem
Kalla in expert om mobbning är ett faktum
Tävla med din bästa idé!
De som stannar i yrket blir äldre
Så lönsam är bättre arbetsmiljö
Jag är missnöjd med vår företagshälsovård och mina rehab möten som inte är bra. Har adhd och en egen läkare….
Vi har en vikarie hos oss som inte fungerar väl vare sig arbetsmässigt eller socialt i gruppen. Vi är otroligt…
När vi som föräldrar tycker att miljön i skolan är skadlig, med tex buller, mobbing och dålig belysning, vart kan…