Koncernens webbplatser:
janke130320jpg

3.Vem har ansvaret?

Är du ny som chef kan ansvaret för arbetsmiljön kännas övermäktigt. Men det finns strukturer att ta hjälp av. Så här gör Lars Seller på Scania i Södertälje.

Lars Seller är produktionsledare på Scania i Södertälje. Han har personalansvar för 30 metallare, som arbetar med montering av växellådor för lastbilarna.

Hur är ansvaret för arbetsmiljön fördelat hos er?
– Det är delegerat från platschefen till verkstadschefen, och från verkstadschefen till mig och andra produktionsledare.

Vad innebär det i praktiken?
– Att jag äger arbetsmiljöansvaret för en avdelning, dvs för en verkstadsyta. Det måste vara tydligt vem som är arbetsmiljöansvarig för alla ytor, på centimetern när! Det kan man inte stå och diskutera när något väl inträffat och känslorna kanske är upprörda.

Hur deltar personalen i arbetsmiljöarbetet?
– Skyddsombuden finns så klart med på de fyra årliga arbetsmiljöronderna där vi fokuserar på olika områden: truck, belastning, osv. De undersöker hur bra arbetsplatserna är ergonomiskt. Och när man som produktionsledare ska stänga ett tillbud, dvs avsluta utredningen, förankras det alltid hos ett skyddsombud.

På Lars Sellers avdelning har alla anställda ett uppdrag utöver sitt vanliga jobb.
– Alla har något som de blir extra duktiga på och har extra ansvar för. En del har en underhållsroll, andra en kvalitetsroll, och några en arbetsmiljöroll.

Lars Seller betonar vikten av att prata om arbetsmiljö och säkerhet varje dag. På Scania har man dagliga avstämningsmöten med närmaste chefen om hur produktionen flöt dagen innan, och det första man tar upp är alltid: inträffade det ett tillbud eller en olycka?
– Det är viktigt att ha ett schemalagt rapporteringssystem – det är enda sättet att lyckas med arbetsmiljöarbetet.

Lars Seller ger följande råd till nyblivna chefer:

‚ Gå en kurs så att du vet vad som ingår i arbetsmiljöansvaret. Det blir många torra pa ragrafer, men är ett måste.
‚ Bygg upp din organisation så att arbetsmiljötänket finns med i vardagen naturligt.

‚ Ta hjälp av erfarna kollegor. I början kan allt arbetsmiljöansvar kännas överväldigande … Då är det bra att ha någon som vet ”hur man brukar göra”.

Monika Fenchel, Reporter

Monika Fenchel
Reporter
08-442 46 27, monika.fenchel@duochjobbet.se

Kommentarer (1)

  1. larz seller är väldigt dålig på säkerheten så facket kom in och avbröt produktionen på grund av bristfälligt säkerhet och han passade inte tiderna heller han verkade bry sig bara om pengarna sa han till mig jag har arbetat med honom och tycker inte om hans arbets sätt.har hört att han har börjat på swenox jag säger stackars personal undrar om hur säkerheten är där jag personligen skulle inte anställa honom på mitt företag om han sökte dit.

Lämna en kommentar

Epostadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Publiceringsregler

Fråga experten

Får chefen öppna posten


Jag undrar om arbetsgivaren får öppna min post som skickas till mig? Detta gäller min post som jag får för…

expert_stefan_flemstrom

Stefan Flemström, advokat

Måste jag berätta om extrajobbet?


Har jag skyldighet att redovisa för arbetsgivaren om jag har andra arbeten på min fritid? Frågan gick till alla anställda.

fraga2

Björn Alquist

Har timanställda samma rätt till alkoholrehab som fast anställda?


Min fråga gäller om någon på jobbet har alkoholproblem och är anställd ”på timme”. Är det någon skillnad vad gäller…

fraga2

Charlotte Mårtensson

 
Annons
produktochtjanstguiden180x180120822png
alderocharbetebannerdoj180x320jpg