Nätet gör att fler chefer mobbas

Det är större risk för chefer än vanliga anställda att bli nätmobbade. Digital kommunikation ger nya möjligheter för personer i lägre ställning. Det framgår av Rebecka Cowen Forsells avhandling vid Malmö universitet om nätmobbning i arbetslivet. Nät- eller cybermobbning syftar…

Fyra slags anställda som inte passar in enligt chefer

Anställda som inte passar in på jobbet kan sorteras in i fyra kategorier, enligt en avhandling som Kristina Sutter-Beime nu fått pris för och där hon studerat chefers uppfattningar. De är: att prestera för dåligt, bryta mot normerna genom att t ex stjäla, ha samarbetsproblem med kollegor och att ses som besvärlig av chefen.

Hejda konflikter tidigt!

Att förebygga konflikter sparar både tid, pengar och lidande. Ta del av organisationspsykologen Patrik Nyströms råd för att skapa ett gott och positivt gruppklimat som inte blir en grogrund för konflikter.

Inflytande räcker inte när kraven är för stora

För mycket att göra och för högt arbetstempo kan inte helt och hållet kompenseras med kontroll över arbetsuppgifterna och socialt stöd, visar en ny studie om utmattningssyndrom. Att se över mängden arbetsuppgifter eller tempot är viktigast för att stoppa risken för utbrändhet.